تاثير فعاليت هاي مديريت منابع انساني بر عملكرد سازمان تبليغات اسلامي در حوزه معاونت توسعه و پشتيباني

تغییرات سریع در دنیاي امروز، سازمانها را با چالشهاي مختلفی روبرو كرده است؛ اما در این میان سازمانهایی موفق هستند كه به كمك ابزارهاي مدیریتی و فناوري هاي نوین، از فرصت هاي ایجاد شده به نفع خود استفاده كنند. فعالیت هاي مدیریت بهینه منابع انسانی چهار مؤلفه جذب و بكارگیري، نگهداري و حمایت، خروج از خدمت و توسعه منابع انسانی یكی از این ابزار هاست. فعالیت هاي مدیریت منابع انسانی فرایند ایجاد ارزش از دارایی هاي نامرئی سازمان (سرمایه انسانی است). بخش خصوصی اولین قدم ها را در زمینه پیاده سازي این موضوع برداشته است اما دولت با یك قدم فاصله به دنبال بخش خصوصی در حركت است.