رابطه بين گرايش به كارآفريني و تسهيم دانش شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مستقر در استان اصفهان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین گرایش به كارآفرینی و تسهیم دانش شركت هاي پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، مستقر در استان اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماري این پژوهش را كلیه شركت هاي پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، مستقر در استان اصفهان در سال 1392 به تعداد 30 شركت تشكیل دادند كه از این تعداد 23 شركت در تكمیل پرسشنامه ها همكاري نمودند. به دلیل محدود بودن تعداد آزمودنی ها، نمونه آماري این تحقیق با جامعه آن برابر انتخاب گردید. در هر شركت تعداد 10 پرسشنامه و در مجموع 230 پرسشنامه توزیع گردید (بین مدیران ارشد و میانی). براي گردآوري داده ها از دو پرسشنامه میزان نوآورانه بودن سازمان ها (مقیمی و رمضان، 1389 )، پرسشنامه توزیع و تسهیم دانش (مقیمی و رمضان، 1389 ) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط متخصصان تایید گردید. پایایی ابزارهاي پژوهش نیز با استفاده از ضریب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه توزیع و تسهیم دانش 0.888 براي پرسشنامه میزان نوآورانه بودن سازمان 0.951 بدست آمد. یافته ها نشان داد كه بین گرایش به كارآفرینی و توزیع و تسهیم دانش با r=0.632 در شركت هاي پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، مستقر در استان اصفهان رابطه نسبتا قوي و مستقیم بدست آمد.