تبيين نقش فرهنگ سازماني بر مديريت دانش

دانش به عنوان منبع اصلی و سرمایه سازمان ها مطرح است. فرهنگ سازمانی به عنوان یك زیرساخت نقش بسیار كلیدي در پیاده سازي نظام مدیریت دانش در هر سازمان دارد. تحقیقات انجام شده نشان می دهند كه فرهنگ سازمانى یكى از مهم ترین عوامل در پیشبرد یا بازدارندگى فعالیت هاي مدیریت و تسهیم دانش است. فرهنگ سازمانى همواره یكى از چالش هاي اساسى در مدیریت و تسهیم دانش به شمار می رود و از این رو شناسایى موانع و محرك هاي فرهنگى براى تحقق فعالیت هاي مدیریت و تسهیم دانش بسیار ضرورى و تعیین كننده است؛ بنابراین سازمان براي اینكه بتواند به نحو مطلوب تري از برنامه هاي استقرار مدیریت دانش استفاده كند و مدیریت دانش را در سازمان با موفقیت پیاده سازي كند نیاز به این دارد كه در درجه اول فرهنگ سازمانی خود را شناسایی و برنامه هاي مدیریت دانش را متناسب با فرهنگ سازمانی موجود اجرا كند. در پژوهش حاضر ابتدا ضرورت و الزامات مدیریت دانش مورد بررسی قرار می گیرد سپس به تبیین نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش و در پایان به موانع و چالش ها در اجراي برنامه مدیریت دانش در سازمان پرداخته می شود.