شماره ركورد كنفرانس :
2501
عنوان مقاله :
تعارض كار خانواده و تعهد سازماني نقش تعديل كننده ي حمايت سازماني ادراك شده
پديدآورندگان :
ذاكرفرد منيرالسادات نويسنده - , پارسا سارا نويسنده كارشناسي ارشد علوم سياسي دانشگاه آزاد اسلامي , اژدريان شاد سميه نويسنده
كليدواژه :
تعهد سازماني , حمايت سازماني ادراك شده Perceived organizational support , تعارض كارـ خانواده , حمايت سازماني ادراك شده
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات پنجمين كنگره انجمن روانشناسي ايران
شماره مدرك كنفرانس :
4093651
