شماره ركورد كنفرانس
170
عنوان مقاله
بررسي تأثير انگيزش شغلي بر كارايي كاركنان شهرداري منطقه 8 شهر مشهد
پديدآورندگان
كشكولي كريم نويسنده دانشگاه فردوسي مشهد دانشكده ادبيات و علوم انساني گروه آموزشي جغرافيا , عاشوري سميرا نويسنده دانشگاه فردوسي مشهد دانشكده ادبيات و علوم انساني گروه آموزشي جغرافيا , رحيمي مريم نويسنده دانشگاه فردوسي مشهد دانشكده ادبيات و علوم انساني گروه آموزشي جغرافيا , اميني مرضيه نويسنده دانشگاه فردوسي مشهد دانشكده ادبيات و علوم انساني گروه آموزشي جغرافيا
تعداد صفحه
20
كليدواژه
شهرداري منطقه 8 مشهد , كارايي كاركنان , انگيزش شغلي
سال انتشار
1394
عنوان كنفرانس
هفتمين ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ملي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﯾﺰﯼ ﻭ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺷﻬﺮﯼ
زبان مدرك
فارسی
چكيده فارسي
يكي از مهمترين مسائل مديريتي امروز ايجاد انگيزش در كاركنان به عنهاان فهاكتار مهثرر در افهزاي
كارايي كاركنان و درنتيج ارتقا بهرهور سازمان است.در اين ميهان سهازمان رههردار به عنهاان يكهي از
مهمترين سازمانها عمامي خدمت رسان ب مردم همااره ب دنبال ارتقا كارايي در راستا پيشبرد اهداف
خاد باده است.هدف از اين تحقيق بررسي تأرير انگيزش رغلي بر كارايي كاركنان رهردار منطقه 8 رههر
مشهد است. روش انجام اين پژوه تاصيفي تحليلي است و بدين منظار 321 نفر از كاركنهان رههردار -
منطق 8 ب طار تصادفي انتخاب ردند و پرسشنام تازيع گرديد.اطلاعات ب دستآمده با استفاده از نرمافهزار
SPSS و تحليلهايي مانند آزمان همبستگي اسپيرمن، tتست، t تك نمان ا و تحليهل واريهانا انجهام رهد.
نتايج نشان مي دهد ك بين انگيزش رغلي و كارايي كاركنان رابط مستقيم وجاد دارد.عدم تفاوت بين سابق
كار و جنسيت با انگيزش و كارايي ب دست آمد و نتايج همچنين نشان داد ك به ين تحصهيلات كاركنهان و
انگيزش رغلي تفاوت معنادار وجاد ندارت اما بين ميزان تحصيلات با كارايي كاركنان تفاوت وجهاد دارد
و حداقل كارايي متعلق ب كاركنان با تحصيلات ديپلم است
شماره مدرك كنفرانس
4446176
سال انتشار
1394
از صفحه
1
تا صفحه
20
سال انتشار
1394
لينک به اين مدرک