مديريت دانش و مديريت منابع انساني

امروزه دنیا از عصر اطلاعات خارج شده است و وارد عصري جدیدي به نام عصر دانش شده است. سازمان ها باید تمام توجه خود را به مهم ترین سرمایه خودشان ،یعنی همان دانش جلب كنند. مدیریت منابع انسانی سازمان ها نزدیك ترین گروه به انسان ها درون سازمان است. بخش بزرگی از دانش در درون افكار انسان هاي سازمان قرار دارد كه مدیریت دانش وظیفه تسخیر و ذخیره سازي این دانش را در پایگاه هاي دانش بر عهده دارد در این میان واحد منابع انسانی به دلیل نزدیكی به افراد سازمان عاملی مهم و كمك كننده به مدیران دانش سازمان محسوب می شوند. در این پژوهش تحلیلی، تصریفی سعی شده است ابتدا بع معرفی كوتاهی از دانش پرداخته شود و سپس مدیریت دانش تعریف می گردد و بعد از آن مدیریت منابع انسانی و نقش كمك كننده آن در مدیریت دانش بررسی می شود در نهایت نیز نقش مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی بررسی شده است.