توسعه خلاقيت كاركنان جهاد كشاورزي ساز و كاري در جهت تحقق اثربخش پدافند غيرعامل

پدافند غیرعامل در واقع آگاهی، تفكر، تعقل، اندیشه و مقاوم سازی انسان هاست. با توجه به اینكه تضمین امنیت و آسایش، همواره بزرگترین دغدغه های حكومت ها بوده، ضرورت پرداختن به این موضوع در هزاره ای كه دشمن با استفاده از تمام امكانات، مترصد تجاوز و رخنه به منظور پیشبرد اهداف خود است، امری كاملاً ضروری و لازم جلوه می كند. قرن حاضر قرن رویارویی با تغییرات شگرف تكنولوژیكی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی است كه هیچ سازمانی از تغییرات و رویدادهای آن مصون نیست. توسعه خلاقیت كاركنان با رویكرد پدافند غیر عامل در راستای مدیریت راهبردی و مدیریت بحران از موضوعات مهم سازمانی هستند كه در طول دهه رهای اخیر در كانون توجه پژوهشگران، كارشناسان و مدیران قرار گرفته است. در این میان به دلیل نقش استرتژیك و حیاتی سازمان جهاد كشاورزی در توسعه كشور، ضروری است این بخش سیاست های خود را در جهت استقرار امنیت غذایی و پایداری تولید یعنی جلوگیری از واردات بی رویه محصولات كشاورزی و افزایش تولید كه نتیجه آن مقاوم شدن در برابر بحران سازی برخی كشورهاست، مد نظر قرار دهد. خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یك سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تكنیك های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و كاركنان است. خلاقیت یك موضوع مهم در مبحث مدیریت است، محققان خلاقیت را تولید ایده های جدید و تولیدات، فعالیت ها، خدمات و رویه های سودمند تعریف نموده اند. خلاقیت پیش زمینه نوآوری سازمانی، اثربخشی و بقاء بلند مدت و تسهیل یك تعدیل سازمانی برای تغییر شرایط محیطی و بدست آوردن فوایدی از فرصت به وجود آمده می باشد. به هر حال تحقیقات جاری بر این موضوع تأكید دارند كه كاركنان هر شغل و حرفه ای می توانند خلاق باشند. بنابراین برای بهره گیری سازمان جهاد كشاورزی از خلاقیت باید محققان سازمانی متغیرهایی را كه موجش تشویق و ترغیب خلاقیت می شوند، شناسایی كنند تا كاركنان خود را توانمند سازند و قابلیت های منابع انسانی را در تمام سطوح توسعه دهند و در جهت استقرار امنیت غذایی و پایداری تولید گام بردارند.