عوامل جمعيّت شناختي موثر بر قصد كارآفريني(مطالعه موردي كشور ايران)

هدف این مقاله، ارزیابی تفاوت های جنسیتی و پیشینه خانوادگی تاثیرگذار بر تصمیم شروع یك كسب و كار است. نتایج مطالعه حاضر، این فرضیه را تأیید می كند كه تمایل به راه اندازی كسب و كار در مردان نسبت به زنان بیشتر بوده و این افراد، پاداش های مالی را بسیار مهم تفسیر می كنند.از سوی دیگر، از دیدگاه زنان، آنچه كه اهمیت دارد، معنای زندگیشان است. همچنین این مطالعه نشان می دهد كه پیشینه خانوادگی بر قصد كارآفرینی تأثیر می گذارد. این مقاله با ارائه توصیه هایی در زمینه توسعه كارآفرینی به اتمام رسیده و محدودیت های تحقیق و رهنمودهایی برای تحقیقات آینده نیز مورد بحث قرار گرفته اند.