بررسي رابطه رهبري تحول آفرين و مسئوليت اجتماعي با نقش ميانجي وجدان كاري

این تحقیق با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی وجدان كاری در اداره آموزش و پرورش ناحیه 2 بندرعباس انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی كاركنان اداری اداره آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر بندر عباس به تعداد 59 نفر میباشد، با توجه به تعداد كم جامعه آماری نمونه گیری به روش سرشماری انجام شده است. ابزارهای پژوهش شامل سه پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و اولیو ( 2000 ) و مسئولیت اجتماعی و وجدان كاری ،كاستا و مك كرای (1992 ) بوده است كه در اختیار 59 نفر نمونه پژوهش قرار گرفت.روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون گولموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی ،آزمون t و رگرسیون خطی میباشد. با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل داده ها،بین رهبری تحول آفرین (نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهام بخش و ملاحظات فردی) و مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی گری وجدان كاری رابطه مثبت معنی داری مشاهده شد كه می تواند راهنمای مدیران در سازمان باشد.