اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشيابي اثربخشي آموزش هاي ضمن خدمت

هدف پژوهش حاضر بررسی اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشیابی اثربخشی آموزش هاي ضمن خدمت است. این پژوهش به شیوه كتابخانه اي و مروري انجام شده است. در این پژوهش بعد از بیان تاریخچه آموزش ضمن خدمت ابتدا به انواع آموزش ها در سازمان كه شامل، آموزش قبل از خدمت و آموزش ضمن خدمت می باشد پرداخته شده است، بعدازآن انواع آموزش هاي ضمن خدمت برمبناي زمان، هدف و ماهیت بیان شده است همچنین فرآیند برنامه ریزي آموزش ضمن خدمت كاركنان و الگوهاي ارزشیابی اثربخشی آموزش هاي ضمن خدمت بیان شده است و در ادامه نیز اهداف ارزشیابی این دوره ها ذكرشده است كه ازجمله این اهداف می شود به بهبود برنامه ها و افزایش كیفی آموزش ضمن خدمت و ارزشیابی سطوح مختلف مهارت هاي كاركنان اشاره كرد پس ازآن ضرورت هاي ارزشیابی اثربخشی این دوره ها كه شامل تعیین بازده آموزش، ارتقاي كیفیت آموزش، توسعه اعتماد جمعی می باشد بررسی شده است و در پایان نیز محاسن ارزیابی این دوره ها آورده شده است كه افزایش اثربخشی و تحقق هرچه بیشتر اهداف، تقویت حس مسئولیت و توجه بیش تر مدیران به اطلاعات بازخورد نمونه اي از این فواید می باشند.