تحليلي بر نقش مديريت منابع انساني در بهره وري سازماني

یكی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری است و با توجه به اینكه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد با مدیریت منابع انسانی می توان او را راضی نگه داشته و هم در جهت بهبود بهره وری سازمان، گامی مهم و مؤثر برداشت این پژوهش به نقش مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانی می پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردی، و از نظر ماهیت و روش توصیفی- تحلیلی است. براساس یافته های حاصل از پژوهش مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمان نقش كلیدی دارد.