بررسي رابطه ي بين پاداش مديران و مديريت سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

گزارش های مالی، منابع مهم اطلاعاتی برای تصمیم گیری های اقتصادی به شمار می روند كه مدیران، سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر استفاده كنندگان جهت رفع نیاز خود از آنها استفاده می كنند. با توجه با اینكه اطلاعات بطور یكسان در اختیار استفاده كنندگان قرار نمی گیرد و مدیران در مقایسه با سرمایه گذاران، دارای اطلاعات افشاء نشده بیشتری در مورد عملیات و جوانب مختلف شركت در آینده می باشند، بین مدیران و سرمایه گذاران عدم تقارن اطلاعاتی ایجاد می شود كه این امر موجبات مدیریت سود توسط مدیر را فراهم می كند. لذا پژوهش حاضر در صدد بررسی رابطه ی بین پاداش مدیران و مدیریت سود در 147 شركت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386-1392 به روش داده های تركیبی با استفاده از نرم افزار Eviews می باشد. یافته ها نشان می دهد كه بین پاداش نقدی مدیران و مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی رابطه معكوس و معنادار وجود دارد. ولی بین درصد سهام مدیران و مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بین پاداش نقدی مدیران و درصد سهام متعلق به مدیران با مدیریت سود واقعی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بین پاداش نقدی مدیران و درصد سهام متعلق به مدیران با مدیریت سود واقعی رابطه معناداری وجود ندارد. بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت سود می تواند راهگشای تصمیم گیری های مهم اقتصادی برای گروه های مختلف ذینفع، به ویژه سرمایه گذاران باشد. زیرا عوامل تعیین كننده به دست آمده از این ریشه یابی، نه تنها به توضیح رفتار شركت ها در گذشته كمك می نماید، بلكه ابزاری را برای پیش بینی حركت و مسیر آتی آنها در این حوزه فراهم می آورد.