بررسي تأثير اخلاق حرفه اي مديران بر عملكرد كاركنان شركت آب و فاضلاب روستايي استان اردبيل

مدیریت اخلاق پدیده ای است كه با افزایش رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی در محیط های كاری مورد توجه قرار گرفته است. پیدایش ناهنجاری های اخلاقی در سازمان چندین دلیل اساسی را به همراه دارد از جمله: رعایت بیش از حد عاطفه انسانی و رافت اسلامی، فقدان صبر و متانت و امنیت شغلی، عدم تعهد در قبال سازمان و غیره. لذا در این راستا نقش مدیران را نباید نادیده گرفت. این پژوهش با استفاده از روش توصیفی پیمایشی در جامعه آماری مدیران و كاركنان شركت آب و فاضلاب روستایی استان اردبیل در سال 1395 انجام شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه و در تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته ها نشان داد بین رفتار اخلاقی مدیران و عملكرد كاركنان رابطه وجود دارد. همچنین بین تعهد سازمانی، صبر و متانت، و امنیت شغلی مدیران با عملكرد كاركنان رابطه وجود دارد، اما بین عاطفه و خدمات غیر اداری مدیران و خدمات خارج از وقت اداری به كاركنان توسط مدیران و عملكرد كاركنان رابطه معنی داری وجود ندارد.