raoui, s.m. institut supérieur des professions infirmières et techniques de santé (ispits) lalla meriem, Maroc

ETUDE DE LA POLYVALENCE ET LA COMPETENCE PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL INFIRMIER EXERCANT A L’HOPITAL REGIONAL DE TETOUAN

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Le présent travail rentre dans le cadre des projet de fin étude des étudiants option infirmier polyvalent, promotion 2014-2015 à l’ISPITS de Tétouan. Il témoigne de l’émergence du modèle de la polyvalence et de la compétence des infirmiers IDE. Il retrace les transformations subies par le contexte de travail à l’aide d’une méthode de recherche qui décrit la place de plus en plus importante de l’infirmier polyvalent au sein de l’établissement dans lequel il exerce sa profession. Ce travail, réalisé auprès de 47 infirmiers exerçant à l’hôpital régional de Tétouan durant l’année 2015, porte sur l’étude de la polyvalence et la compétence des infirmiers en fonction du critère de la sédentarité et le nomadisme au niveau du service professionnel. Les résultats obtenus montrent que la majorité des infirmiers diplômés d’état (IDE) restent sédentaires pendant une durée importante (48% = plus de 20 ans). Ce qui cause une disparition des caractéristiques de la polyvalence et rendant ainsi l’infirmier plus spécialisé que polyvalent. Les infirmiers ont affirmé que la polyvalence est acquise après 2-5 ans d’ancienneté et elle est favorisée par la rotation de postes et non la sédentarité dans le service qui est la conséquence de la perte de la polyvalence infirmière.

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infirmiers , polyvalence , compétence , Hôpital régional , Tétouan

Annales Des Sciences De La Santé

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