La recherche du management africain au XXIe siècle : sous l’effet de la globalisation, vers un management africain « métis »?

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Le nombre de recherches sur le management africain a augmenté depuis la fin des années 1980, et même si diverses théorisations ont été proposées, la revue de la littérature montre leur incompatibilité. La question est complexe. De plus, dans le contexte de l’évolution constante du temps, est-il possible de cibler un modèle de management africain? Cette étude propose d’évaluer l’évolution de la théorisation sur le management africain en adoptant une approche socioconstructiviste. Sur la base des récentes contributions du management interculturel, les perspectives transculturelles sont mobilisées afin de décoder la complexité et la principale transformation géopolitique à laquelle fait face le continent : la globalisation. La principale contribution théorique est représentée par l’identification d’une nouvelle approche théorique visant à analyser la complexité du management africain dans le contexte de la globalisation. Les implications pratiques de cette étude s’adressent aux gestionnaires africains, aux coordonnateurs des organisations non gouvernementales et aux directeurs d’entreprises internationales qui travaillent sur le continent.

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Afrique , management africain , management interculturel , globalisation , pratiques managériales

Revue Africaine De Management

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