sahraoui, hind université ibn zohr - ecole nationale de commerce et de gestion-agadir - département gestion, Agadir, Morocco , temnati, lamya université chouaib doukkali - ecole nationale de commerce et de gestion-el jadida - département gestion, El Jadida, Morocco

LA PLACE DE L’HOMME DANS LES ENTREPRISES PRIVEES MAROCAINES: QUELLES PRATIQUES MANAGERIALES POUR LE DEVELOPPEMENT DE L’HUMANISME?

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Dans ce travail, la GRH est abordée dans un cadre particulier centré sur la dimension humaine telle qu’elle est définie dans le courant de l’humanisme. La problématique est inscrite dans une approche humaniste déterminée par les principes de la philosophie personnaliste. Le présent article vise à identifier, à travers une étude qualitative auprès de 30 cadres, la perception de l’Homme de la manière avec laquelle il est conçu au sein des entreprises privées marocaines, ses besoins au sein de ces entreprises, sa perception des pratiques adoptées en matière de GRH tout en proposant des recommandations pour le développement de l’humanisme.

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GRH , humanisme , philosophie personnaliste , Homme , perception , entreprises privées marocaines

Revue Économie, Gestion Et Société

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