عنوان :
روش ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
عنوان برابر :
The HR scorecard: linking people, strategy, and performance
اطلاعات نشر :
تهران دفتر پژوهشهاي فرهنگي
مشخصات ظاهري :
255، جدول، نمودار
مشخصات ظاهري :
جدول , نمودار
فروست :
فرهنگ و مديريت؛ 58
كتابنامه :
كتابنامه: ص [249]- 253
شناسه هاي افزوده :
پ مترجم رحمانپور لقمان , ت ناشر دفتر پژوهش هاي فرهنگي , پ نويسنده هوسليد مارك اي Huselid Mark A , پ نويسنده اولريچ ديويد Ulrich David 1953- , پ مترجم احمدي پرويز 1323
موضوع :
سازماندهي كارآمد- ارزشيابي , مديريت صنعتي , نيروي انساني
