نقش سلامت سازماني و رضايت شغلي در اخلاق كار كاركنان دانشگاه

Role of Organizational Health and Job Satisfaction in Work Ethics of University Staff

هدف از اين پژوهش، بررسي نقش سلامت سازماني و رضايت شغلي در پيش بيني اخلاق كار كاركنان دانشگاه بوده است. روش پژوهش توصيفي همبستگي بود و جامعه ي آماري تحقيق را كليه ي كاركنان دانشگاه گيلان تشكيل دادند. در پژوهش حاضر 134 نفر به شيوه ي نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. ابزار تحقيق شامل سه پرسش نامه ي اخلاق كار، سلامت سازماني و رضايت شغلي بود. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون استفاده شد. يافته ها نشان مي دهد بين سلامت سازماني و اخلاق كار رابطه ي مثبت و معني دار وجود دارد (0/01 >p). بين رضايت شغلي و اخلاق كار نيز رابطه ي مثبت و معني دار وجود دارد (0/01 >p). همچنين نتايج تحليل رگرسيون نشان داد سلامت سازماني و رضايت شغلي مي توانند 39 درصد پراكندگي را در اخلاق كار تبيين كنند (0/01 >p). يافته هاي پژوهش حاضر نشانگر اهميت سلامت سازماني و رضايت شغلي در تبيين اخلاق كار در كاركنان دانشگاه است.

The aim of this study was to determine the role of organizational health and job satisfaction in Work ethics of university staff. The research method was descriptive-correlational and the statistical population of the study consisted of all the staff of the University of Guilan. In this study, 134 participants were selected by stratified random sampling method. The research tools consisted of three questionnaires, work ethics, organizational health and job satisfaction. In order to analyze the data, Pearson correlation and regression analysis were used. The results showed that there is a positive and significant relationship between organizational health and Work ethics (P<0.01). There is a positive and significant relationship between job satisfaction and work ethics (P<0.01). Also, regression analysis showed that organizational health and job satisfaction could explain 39% of the variance of work ethics (P<0.01). The findings of this study indicate the importance of organizational health and job satisfaction in explaining the work ethics of university staff.