بهره وري در نيروي پليس سنگاپور

بهره وري پليس از جمله دغدغه خاطرهاي فرماندهان و مديران سازمانهاي پليسي در سراسر دنيا مي باشد. اين موضوع در پي كشف حقيقت هميشه موجود عدم تناسب انتظارات و مأموريتهاي اين سازمانها با توانمنديها و منابع و قابليتهاي آنان است. بدين ترتيب افزايش بهره وري از منابع در چنين سازمانهائي ضرورتي روز افزون تلقي مي شود. سابقه اقدامات سازمانهاي پليسي در اين باره متفاوت بوده و هر كدام رويكردي نسبتاً متفاوت با ديگر سازمانهاي مشابه داشته اند. يكي از اين سازمانها، پليس سنگاپور مي باشد كه با نگاهي ويژه به بهره وري نيروي انساني براي ارتقاء بهره وري نيز تجربه خوبي كسب كرده است. اين مقاله خلاصه اي از دستاوردهاي اين سازمان است.