مديريت دانش (تعاريف، مفاهيم و اصول)

سازمانها و شركتهاي مختلف در سالهاي اخير پيوستن به روند دانش را آغاز كرده اند و مفاهيم جديدي همچون كار دانشي، نيروي دانشي، مديريت دانش و سازمانهاي دانشي از شدت يافتن اين روند خبر مي دهند. مديريت دانش، مفهومي پيچيده و گسترده است. تعاريف گوناگون مديريت دانش توسط صاحبنظران اين رشته بر گستردگي و چند بعدي بودن اين مفهوم دلالت دارد. از طرفي مديريت دانش مستلزم سرمايه گذاري، پيوند انسان و تكنولوژي، رابطه با سياست، وجود مديران دانش، ترسيم دانش، بهبود فرآيندهاي كاردانش، بكارگيري دانش، قرارداد دانشي و... مي باشد با توجه به اهميت موضوع و ضرورت دستيابي سريع به مديريت دانش، آشنايي با تعاريف، مفاهيم و اصول اين مديريت بسيار ضروري بنظر مي رسد، از اينرو در مقاله حاضر بدانها خواهيم پرداخت.