جشنواره برترين ها گامي بلند به سوي تعالي سازماني

جشنواره برترين هاي ناجا متاثر از تفكر بهبود مداوم فعاليت ها، با هدف انتخاب برترين رده عملياتي ناجا در زمينه هاي مختلف پيشنهاد مي گردد. اين مقاله بر آن است تا جشنواره برترين ها را به عنوان بستري براي تعالي سازماني يا به عبارتي تعهد سازماني به رشد و توسعه پايدار و دايمي، كه در گرو وجود افراد تعالي خواه و تعالي جو در ناجا مي باشد، معرفي نمايد. اين مقاله، ابتدا به كلياتي در مورد اين جشنواره، شامل اهداف، مراحل و اركان آن پرداخته و سپس خروجي هاي مورد انتظار، همراه با نحوه اجرا و روش هاي علمي (متدولوژي) ارزيابي آن را بيان كرده و در نهايت تفاوت ها را با موارد مشابه (در حال اجرا در نيروي انتظامي) همچون كارنامه يگاني، مورد بحث قرار مي دهد.