مطالعه جرم شناسي تخلفات و فساد اداري در بين كاركنان سازمان فرهنگي - تفريحي شهرداري اصفهان

Investigate Infractions and Corruption with Emphasized the Legal and Cultural Factors in Recreation and Cultural Organization of the Municipality of Isfahan

طرح مساله : مطالعه زندگي بشر نشان داده است كه هرچند فساد و تخلفات اداري از ابتداي شكل گيري موسسات و سازمان ها از مسائل مبتلا به جوامع انساني بوده، در گذر زمان به سبب پيچيدگي ها و ورود متغير هاي گوناگون ابعاد ويژه اي يافته است. از اين رو شناخت عوامل ايجاد كنند،راهكارها و روش هاي پيش گيري و مقابله با اين پديده با استفاده از روش هاي علمي و كمي از اهميت به سزايي برخوردار است. روش: پژوهش حاضر با هدف بررسي عوامل موثر برتخلفات و فساد اداري در سازمان فرهنگي- تفريحي شهرداري اصفهان به روش توصيفي از نوع پيمايشي انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان سازمان فرهنگي- تفريحي شهرداري شهر اصفهان به تعداد 480 نفر تشكيل دادند كه از اين تعداد با استفاده از جدول كرجسي و مورگان و به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با حجم تعداد 214 نفر براي شركت در پژوهش انتخاب گرديد. ابزار اندازه گيري پرسشنامه محقق ساخته در دو بخش اطلاعات جمعيت شناختي و شناسايي عوامل موثر در فساد و تخلفات اداري در مقياس پنج درجه اي ليكرت(كاملاً موافقم، موافقم، بدون نظر، مخالفم، كاملاً مخالفم) بود كه روايي صوري و محتوايي آن توسط چند نفر از صاحب نظران تاييد شد و پايايي آن نيز بر اساس آلفاي كرونباخ 87/. برآوردگرديد. داده هاي تحقيق با استفاده از روش تحليل عاملي و آزمونهاي t تك متغيره و آزمون تحليل واريانس چندمتغيره تجزيه و تحليل گرديد. يافته ها: يافته هاي پژوهش نشان داد در ذيل عوامل، فرهنگ فرد گرايي با t=12/69 ، فرهنگ مصرف گرايي با t=11/58 فرهنگ ارتباطي با t=10/91 و عوامل حقوقي(حوزه قانونگذاري)t=12/51 همگي بيش از سطح متوسط در بروز تخلفات و فساد اداري نقش دارند. بر اساس آزمون فريدمن فرهنگ مصرف گرايي با ميانگين3/70 ، عوامل حقوقي با ميانگين 3/22 ، فرهنگ فردگرايي با ميانگين 22/3 و فرهنگ ارتباطي با ميانگين 3/10 به ترتيب بيشترين رتبه ها را در بين عوامل موثر بر تخلفات و فساد اداري به خود اختصاص دادند. بين نظرات پاسخگويان بر اساس عوامل دموگرافيك تنها در بعد جنسيت، تفاوت معنادار وجود داشت. بحث: در شكل گيري فساد، عوامل زمينه ساز گوناگوني مداخله مي كنند كه بسته به مكان مورد مطالعه، ويژگي هاي اجتماعي، فرهنگي و سياسي جامعه ي مد نظر ساختارهاي قانوني و حقوقي و همچنين ويژگي هاي فردي متفاوت است. به منظور پيش گيري از فساد لازم است در وهله ي اول با استفاده از روش هاي كمي علت شناسي علمي در واحد مربوطه صورت پذيرد و در مرحله ي بعدي راهكارهاي پيش گيرانه ي متناسب با عوامل فسادآفرين طراحي و اجرا گردد.

Introduction: The study of human life has shown that Corruption and administrative Infractions at the beginning of the formation of institutions and organizations has been an Important issues of human societies. However، over time، due to the complexity and entering Different Variable it also has a special aspects. As a result Recognizing the Causer factors، Solutions and procedures to prevent and combat with this phenomenon is important. Method: This study with aim Investigate Infractions and corruption with emphasized the legal and cultural factors in Recreation and Cultural Organization of the Municipality of isfahan with descriptive survey method was conducted. The population study of all Employees Recreation and Cultural Organization of the Municipality of Isfahan The number 480 people formed That the number of farmers by using Morgan Table with Stratified random sampling proportional to size of 214 participants was selected to participate in the study. Measuring instruments questionnaire in two parts، Demographics and identify legal and cultural factors contributing to corruption and administrative irregularities was Five-point Likert scale (strongly agree، agree، no opinion، disagree، totally disagree). The content validity confirmed by using expert opinion and a number of faculty advisors. Its reliability based on Cronbach's alpha Estimated / 87.Research data using by factor analysis and t-test for univariate and multivariate analysis of variance tests were analyzed. findings: The findings showed that the culture of individualism with t=12/69 Culture of consumerism with t=11/58 cultural and institutional factors t=10/91 and culture of connection with t=12/51 All over the average level of risk involved in fraud and corruption. According to the Friedman test، the culture of consumerism، with a mean 70/3، institutional factors، average 22/3، individualistic culture with an average of 22/3 and the culture associated with an average of 10/3 to the highest rank among the influencing factors on fraud and corruption was accounted for. Between respondents based on demographic factors only gender difference was not significant Discussion: On the formation of various underlying factors involved corruption in organizations that deal with cultural change and organizational components and indicators can be considered as an important preventive factor.