عنوان مقاله :
بررسي تأثير عوامل تنيدگي زا بر سلامت رواني پرستاران شهر سمنان
عنوان به زبان ديگر :
The study of relationship between the tension-making factors and mental health of Semnan nurses
پديد آورندگان :
بيگدلي، ايمان الله دانشگاه سمنان - دانشكده روان شناسي و علوم تربيتي - گروه روان شناسي باليني , كريم زاده، سعيده دانشگاه سمنان - دانشكده روان شناسي و علوم تربيتي - گروه روان شناسي باليني
كليدواژه :
عوامل تنيدگي زا , سلامت رواني , استرس شغلي
چكيده فارسي :
سابقه و هدف: حرفه پرستاري در صدر مشاغل پراسترس در ميان مشاغل بهداشتي و درماني قرار دارد و عوامل استرس زاي شغلي متعددي سلامت رواني شاغلين اين حرفه را در معرض خطر قرار مي دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير عوامل تنيدگي زا بر سلامت رواني پرستاران شهر سمنان اجرا شد.
مواد و روش ها: جامعه آماري عبارت بود از كليه پرستاران رسمي بيمارستان هاي شهر سمنان كه 178 نفر بودند و حجم نمونه آماري 80 نفر مي باشد، كه به صورت طبقه اي تصادفي از سه بيمارستان فاطميه، اميرالمؤمنين و شفا انتخاب شدند. روش تحقيق از نوع هم بستگي بود. ابزار جمع آوري اطلاعات شامل دو پرسش نامه "سلامت عمومي" (GHQ) كه فرم 28 سؤالي آن مورد استفاده قرار گرفته است و "فرسودگي شغلي" كه شامل 25 گزاره است.
يافته ها: داده هاي مأخوذ از پرسش نامه ها با استفاده از، ضريب هم بستگي پيرسون و آزمون t براي گروه هاي مستقل مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نتايجي به شرح زير به دست آمد: 1- بين استرس شغلي و سلامت رواني پرستاران ارتباط معني داري وجود دارد. 2- تفاوت معني داري بين سلامت رواني پرستاران زن و مرد ديده نشد. 3- تفاوت معني داري بين سلامت رواني پرستاران متأهل و مجرد به دست نيامد. 4- بين سابقه شغلي و سلامت رواني پرستاران ارتباط معني داري وجود دارد.
نتيجه گيري: با توجه به يافته هاي پژوهش حاضر، پرستاران با استرس هاي فراوان ويژه شغل پرستاري مواجه هستند و از آن جا كه سلامت روان شناختي پرستاران به شكل مستقيم با كيفيت عملكرد آن ها در مراقبت از بيماران در ارتباط مي باشد، كاهش استرس هاي ناشي از شغل پرستاري از طريق مداخلات روان شناختي و محيطي نقش اساسي در افزايش سلامت رواني و به تبع آن افزايش عملكرد شغلي را دارد.
چكيده لاتين :
Introduction: Nursing is one of the high tensional professions in the health and theraputic services. There are many job stressor, which endanger the mental health of indivduals in this postion. The purpose of this research was to study the relationship between the tension-making factors and mental health among nurses in Semnan.
Material and Methods: In the curreny study, 78 of 178 registareted nurses who work at 3 hospitals of Semnan (Amir-al Momenian, Shafa, and Fatemieh hospital), were chosen by radom stratified method. The research was a correlational study. Data was collected using two types of questionnaires general health questionnaire including 28 questions and occupational exhaustion questionnaire including 25 questions. Data analysis were carried out using pearsons coefficient and T-test.
Results: The results of present study showed that:1) There was a significant relationship between the job stress and nurses mental health. 2) No significant relationship was observed between male and female nurses with respect to their mental health. 3) There was a significant relationship between married and single nurses with respect to their mental health. 4) A significant relationship was detected between nurses mental health and their occupational history.
Conclusion: Given to these findings, nurses encounter to special tensions due to their occupation and their mental health directly influences on quality of functioning in care of patients. Consequently, reducing stressors by psychological and milieu interventions could improve nurses mental health and subsequently their job efficiency
