ارزيابي سلامت و ايمني شغلي كارگران جنگل (بررسي موردي شركت سهامي جنگل شفارود)

Occupational health and safety assessment of forestry workers ( case study: Shafaroud forest company )

به‌دليل كمبود اطلاعات علمي در زمينۀ سلامت و ايمني شغلي و نيز بروز حوادث و مشكلات براي كارگران جنگل، اين تحقيق روي كارگران شركت سهامي جنگل شفارود در جنگل‌هاي غرب استان گيلان انجام گرفت. سلامت و ايمني شغلي، رضايت از كار و شاخص خستگي از كارِ كارگران جنگل با استفاده از پرسشنامۀ جمع‌آوري و عوامل مؤثر بر آنها بررسي شد. به اين منظور 100 كارگر به‌طور تصادفي انتخاب و نظر آنان از راه مصاحبه جمع‌آوري شد. نتايج نشان داد كه 54 درصد كارگران در حين كار آسيب ديده بودند كه بيشترشان كارگران قطع و خروج بودند. 20 درصد آنان، علي‌رغم اجباري بودن استفاده از وسايل ايمني براي جلوگيري از حوادث كار از هيچ يك از وسايل ايمني استفاده نكرده بودند. سطح رضايت كارگران در گروه‌هاي كاري با آزمون فريدمن مقايسه شد و نتايج نشان داد كه گروه‌هاي قطع و خروج نارضايتي بيشتري در مقايسه با ديگران داشتند و مهم‌ترين دليل آن هم حقوق كم و سنگين بودن كار بود. سن، سابقۀ كار كارگران و نوع كار از مهم‌ترين عواملي بودند كه بر رضايت از كار تأثير منفي داشتند. نتايج تحقيق شاخص خستگي تجمعي نشان داد كه احساس اضطراب و افسردگي از گروه جنبه‌هاي رواني كار و اختلالات جسمي و خستگي عمومي از جنبه‌هاي فيزيكي بيشتر از مقادير استاندارد بود.

Due to lack of scientific information regarding to health and safety and in spite of the accidents and health problems of forest workers, this study was carried out on forestry workers of Shafaroud forest company in the west forest of Guilan province. Occupational health and safety, job satisfaction and cumulative fatigue symptoms of forest worker and effective factors on them were analysed by questionnaire. For this purpose, 100 workers were randomly selected and their response were gathered by interview method. 54 percent of workers were hurt on the job and the majority of them were felling and skidding workers. Although the use of safety devices are necessary to prevent the accidents, 20% of workers did not have the personal protective equipment. The employee job satisfaction in working groups were compared using Friedman test. The results showed that the felling and skidding workers had the highest dissatisfaction index compared with others. The most important reasons for worker dissatisfaction were the low wages and heavy work. Age, work experience, and type of work were the most important factors having a negative impact on job satisfaction. The study result for cumulative fatigue symptoms index showed that the value of feelings of anxiety and depression of psychological aspects and physical disorders, general fatigue from the physical point of view, were more than the standard values.