نگرش پرستاران بيمارستان هاي آموزشي شهرستان كاشان نسبت به جو ايمني محيط كار در سال 1393

Attitude of the Nurses of Kashan Educational Hospitals toward Workplace Safety climate in 2014

مقدمه: پرستاري شغلي مخاطره آميز بوده و توجه به مسائل ايمني اين حرفه ضروري است. يكي از راه­ هاي ارزيابي وضعيت ايمني، سنجش جو ايمني مي­ باشد. جو ايمني عاملي چند بعدي است كه درك مشترك افراد نسبت به ايمني را بيان مي­ كند. هدف از انجام اين مطالعه تعيين نگرش پرستاران بيمارستان­ هاي آموزشي نسبت به جو ايمني محيط كارشان بود. مواد و روش­ ها: اين مطالعه توصيفي در سال 1393 به صورت سرشماري بر روي 480 نفر از كادر پرستاري شاغل در 6 بيمارستان آموزشي در كاشان انجام شد. جهت جمع ­آوري اطلاعات شخصي و ارزيابي جو ايمني به ترتيب از پرسشنامه اطلاعات دموگرافيك و پرسشنامه ارزيابي جو ايمني پرستاران استفاده گرديد. پس از جمع ­آوري اطلاعات، داده­ ها با استفاده از و آزمون­ هاي آماري، آناليز واريانس يكطرفه و ضريب همبستگي پيرسون مورد بررسي قرار گرفتند. يافته­ ها: عامل ­هاي ارتباط با پرستاران (3/41) و گزارش ­دهي خطاها (3/07) به ترتيب بيشترين و كمترين ميزان را در بين عامل­ هاي جو ايمني به خود اختصاص دادند. ميانگين كلي جو ايمني 3/23 برآورد شد. ارتباط معني­ داري بين جو ايمني و ابعاد ساختاري آن با اطلاعات شخصي يافت نشد اما ارتباط مثبت معني دار بين عامل­ هاي جو ايمني وجود داشت (p<0.05). نتيجه ­گيري : نتايج نشان داد كه جو ايمني در كادر پرستاري مورد بررسي، از وضعيت مطلوبي برخوردار نبوده و لازم است اقداماتي جهت بهبود آن انجام شود. با توجه به ارتباط مثبت معني دار بين عامل­ هاي جو ايمني، انجام اقدامات اصلاحي در هر زمينه مي­ تواند تاثير قابل توجه روي جو ايمني بگذارد.

Introduction: Nursing is a dangerous job and addressing the safety concern of the nurses is necessary. Assessing the safety climate is one of the assessing methods for safety situation. Safety climate is a multi-dimensions factor that describes how the employees share perceptions toward safety. The aim of this study was to survey the safety climate and its structural factors among the educating hospitals' nursing staff. Materials and methods: This descriptive analytical and census study was conducted among the 480 nursing staff of 6 educating hospital in Kashan Iran during 2014. Demographic information and mental workload data were gathered using demographic information questionnaire and nurse safety climate questionnaire respectively. The data were analyzed by using spssv16 software. t-test, one way ANOVA and Pierson correlation confession analytical tests. Results: Nurse's communication (3.41) and error reporting (3.07) obtained the highest and the lowest scores respectively among the safety climate factors.Total safety climate score was estimated at 3.23. There was no significant relationship between safety climate and demographic characteristics but, there was a significant relationship between safety climate factors (p<0.05). Conclusion: The results showed that the safety climate of studied nursing staff was not optimum and corrective actions for improvement of the safety climate is necessary. According to positive significant relationship between safety climate factors, Corrective actions in each field can influence safety climate effectively.