عوامل مرتبط با استفاده از گوشي حفاظتي در كارگران كارخانه شوگا بر اساس تئوري انگيزش محافظت

Related factors of using hearing protection device based on the protection motivation theory in Shoga factory workers

افت شنوايي ناشي از صدا جزو ده بيماري عمده ناشي از كار است. هدف اين مطالعه تعيين عوامل مرتبط با استفاده از گوشي حفاظتي دركارگران كارخانه شيشه و گاز شوگاي يافت آباد تهران براساس تئوري انگيزش محافظت است. روش بررسي: دراين پژوهش مقطعي،60 نفر از كارگران مواجه با صداي بالاتر از 85 دسي بل ، به روش تصادفي از بين دو شيفت كارخانه انتخاب شدند. ابزارگردآوري اطلاعات پرسشنامه مشتمل بر6 سوال دموگرافيك، 8 سؤال آگاهي،20 سوال ادراكات،2سوال عملكرد و 7 سؤال ارتقايي بود. اعتبار پرسشنامه از طريق آزمون محتوا و پايايي آن از طريق آزمون مجدد و آزمون آلفا كرون باخ كسب شد. داده ها در نرم افزار SPSS (15) با استفاده از آزمون هاي توصيفي و تحليلي تجزيه وتحليل شد. يافته ها: 40/4% از كارگران مورد بررسي هميشه و 44/4 % از آنان گاهي از گوشي حفاظتي استفاده مي كردند. 19/2% كارگران اصلا از گوشي حافظتي استفاده نمي كردند. ميان نمرات حساسيت درك شده با خودكارآمدي (r=0.41, p=0.001), كارآيي پاسخ درك شده (r=0.44, p=0.03) و انگيزش محافظت(r=0.5, p=0.002). ميان نمرات كارآيي پاسخ درك شده با ارزيابي كنار آمدن (r=0.34, p=0.01) و ميان نمرات انگيزش محافظت با رفتار(r=0.56, p=0.03). همبستگي مثبت معنادار و ميان نمرات هزينه هاي درك شده با ارزيابي كنارآمدن همبستگي منفي معنادارمشاهده شد(r=-0.84, p=0.002). نتيجه گيري: درصد استفاده از گوشي حفاظتي ناكافي است و براي افزايش اين درصد، برنامه ريزي مداخلات موثر براساس تئوري انگيزش محافظت براي بهبود ادراكات شدت، حساسيت، هزينه هاي درك شده، خودكارآمدي وكارآمدي پاسخ درك شده پيشنهاد مي شود

Background and aims: The aim of this study was to determine factors related to workers' use of hearing protection devices in Shoga factory in Yaft Abad, based on protection motivation theory. Methods: In this cross-sectional analytical study, 60 workers who were exposed to harmful noise were selected among factory shifts by randomized sampling method. The questionnaire included 6 demographic questions, 8 knowledge questions, 20 perceptions questions, 2 behavior questions, and 7 improvement questions. The questionnaire validity confirmed using content validity and its reliability was checked using test-retest & Cronbach’s alpha. Data were analyzed through SPSS v.15 software using descriptive statistics and analytical tests. Results: About 40.4% of the workers used the hearing protection device most of the time, and 44.4% used it usually. There were significant positive correlations between perceived vulnerability score with self-efficacy score (r=0.41, p=0.001), perceived response efficacy score (r=0.44, p=0.03) and protection motivation score (r=0.5, p=0.002). There were significant positive correlations between perceived response efficacy score with evaluation of coping score (r=0.34, p=0.01) and protection motivation score with behavior score (r=0.56, p=0.03). There was significant negative correlation between perceived cost with evaluation of coping score (r=-0.84, p=0.002). Conclusion: The use of hearing protection in the workers is not adequate. For improvement of situation effective interventions based on protection motivation theory which improves perceptions of severity, vulnerability, perceived cost, self-efficacy and perceived response efficacy is recommended.