تأثير شايستگي‌هاي كارآفرينانه در شكل‌گيري هوشياري كارآفرينانه (مورد مطالعه: شركت‌هاي خدمات مشاورة كشاورزي استان كرمان)

The Effect of Entrepreneurial Competencies on Entrepreneurial Alertness (Case study: Agricultural Consulting Services Enterprises, Kerman province)

هدف اين تحقيق، بررسي تأثير شايستگي‌هاي كارآفرينانه بر شكل‌گيري ويژگي هوشياري كارآفرينانة مرتبط با فرصت‌هاي كارآفريني بود. اين پژوهش از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي و به لحاظ شيوة گردآوري داده‌ها، از نوع تحقيقات توصيفي- پيمايشي بود. جامعة آماري اين تحقيق را 346 نفر از اعضاي شركت‌هاي خدمات مشاوره‌اي، فني و مهندسي كشاورزي در شهرستان‌هاي جنوب استان كرمان تشكيل مي‌دهند كه با توجه به فرمول كوكران، 132 نفر از آن‌ها از طريق روش نمونه‌گيري طبقه‌اي با انتساب متناسب انتخاب شدند. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي استاندارد استفاده شد. براي تعيين روايي پرسشنامه از روايي صوري، تشخيصي و همگرا به روش تعيين شاخص ميانگين واريانس استخراج‌شده استفاده شد. به‌منظور تعيين پايايي ابزار تحقيق نيز از روش پايايي تركيبي استفاده شد كه مقادير آن براي بخش‌هاي اصلي پرسشنامه در سطح مناسب (در دامنة بين 82/0 تا 90/0) قرار داشت. براساس نتايج تحقيق فرضيه‌هاي پژوهش تأييد شد و مشخص شد شايستگي كارآفرينانه تأثير مثبت و معني‌داري بر سه شاخص هوشياري كارآفرينانه شامل پويش و جست‌وجو، برقراري روابط و پيوندها و ارزشيابي و قضاوت دارد. همچنين، نتايج نشان داد در بين شاخص‌هاي هوشياري كارآفرينانه، شاخص ارزشيابي و قضاوت در مقايسه با دو شاخص ديگر بيشترين تأثيرپذيري را از شايستگي‌هاي كارآفرينانه دارد.

This research was aimed to examine the effect of entrepreneurial competencies on entrepreneurial alertness related to entrepreneurial opportunity. The research was type of applied and descriptive- survey research in terms of goal and data collection method, respectively. The statistical population of this study was consisted of 346 members of agricultural Consulting, technical and engineering services enterprises in southern townships of Kerman province, from which 132 members were surveyed based on Cochran formula and through stratified proportional random sampling. Data collected by the standard questionnaires. The validity of the questionnaire was examined through face validity and discriminant and convergence validity through average variance extraction. The reliability of the study instrument was examined through composite reliability which was at an appropriate level for different parts of questionnaire. (0.82- 0.90). Hypotheses of the study were approved by results and entrepreneurial competencies had significantly positive effect on three dimensions of entrepreneurial alertness i.e. scanning and search, association and connection and evaluation and judgment. Results also revealed that entrepreneurial competencies had the highest effect on evaluation and judgment dimension.