تأثير سرمايه‌هاي فكري سازمان بر فرايند كارآفريني فناورانه در سازمان پژوهش‌هاي علمي و صنعتي ايران

The Effect of Intellectual Capital on the Process of Technological Entrepreneurship in the Iranian Research Organization for Science and Technology

پژوهش حاضر از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش جمع‌آوري داده‌ها از نوع توصيفي- همبستگي است و تأثير سرمايه‌هاي فكري سازمان بر فرايند كارآفريني فناورانه را بررسي مي‌كند. جامعة آماري پژوهش دربرگيرندة 375 نفر از مديران و كارشناسان شركت‌هاي فناور مستقر در سازمان پژوهش‌هاي علمي و صنعتي ايران بود كه با استفاده از روش نمونه‌گيري طبقه‌اي تصادفي و فرمول كوكران، 190 نفر حجم نمونه درنظر گرفته شدند. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري (SEM) و نرم‌افزار Smart PLS صورت پذيرفت. نتايج پژوهش بيانگر تأثير مثبت و معنادار سرماية فكري و ابعاد آن (سرماية انساني، سرماية ساختاري، سرماية ارتباطي) بر فرايند كارآفريني فناورانه است. همچنين، سرماية فكري منبع بالقوه‌اي براي مزيت رقابتي شركت‌ها به‌شمار مي‌رود كه درنهايت موجب رشد و توسعة اين‌گونه شركت‌ها مي‌شود و به بهبود وضعيت فرايند كارآفريني فناورانه در اين شركت‌ها كمك مي‌كند.

This research, which is practical and descriptive-correlational in terms of purpose and data collection, respectively, evaluates the effect of intellectual capital on the Process of Technological Entrepreneurship (PTE). The research population includes the managers and experts working in the Iranian Research Organization for Science and Technology, which are 375 individuals. Using stratified sampling method and Cochran’s formula, 190 individuals were selected. Data analysis using structural equation modeling (SEM) software, Smart PLS, was performed. The results show the significantly positive effect of intellectual capital and its dimensions (human capital, structural capital, relational capital) on the PTE. It was concluded that intellectual capital is a potential source of competitive advantage which ultimately results in the growth and development of these companies and improvement of their PTE.