اثر ترس ادراكي كارآفرينان بر عملكرد فردي و عملكرد كسب‌وكار در واحدهاي كوچك توليدي شهرستان گناباد

The Effect of Entrepreneur s’ Perceived Fear on Personal and Business Performance in Small Manufacturing Firms in Gonabad

با توجه به نقش كارآفريني به‌عنوان موتور محرك توسعة اقتصادي، شناسايي عوامل مؤثر بر عملكرد كسب‌وكار حائز اهميت است. ازآنجا كه كارآفريني فرايندي شناختي است و ترس، از عوامل اثرگذار بر آن است، در پژوهش حاضر تأثير انواع ترس ادراك‌شدة كارآفرينان بر عملكرد فردي كارآفرينان و عملكرد كسب‌وكار آنان بررسي شده است. اين پژوهش براساس هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از نظر نحوة گردآوري داده‌ها از نوع تحقيقات توصيفي- همبستگي است. جامعة آماري اين پژوهش، كارآفرينان كسب‌وكارهاي كوچك شهرستان گناباد هستند. با مراجعه به ادارة صنايع و معادن 147 كارآفرين شناسايي شدند كه براساس جدول مورگان 105 نمونه انتخاب شد. نمونه‌ها براساس نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند. داده‌هاي مورد نياز از طريق پرسشنامه با طيف ليكرت جمع‌آوري شد و داده‌ها در قالب مدل‌يابي معادلات ساختاري و با استفاده از نرم‌افزار ليزرل آزمون و تحليل شدند. نتايج نشان داد بين ترس از استرس كاري و اجتماعي و ترس از نداشتن منابع با عملكرد فردي و عملكرد كسب‌وكار تأثير منفي و معني‌داري وجود دارد. همچنين، بين ترس از مرگ و خطر با عملكرد فردي و عملكرد كسب‌وكار تأثير مثبت و معني‌داري وجود دارد، اما بين ساير انواع ترس با عملكرد تأثير معني‌داري مشاهده نشده است.

According to the importance of entrepreneurship, as an engine of economic growth, recognizing the factors that influence business performance is of paramount important. Since entrepreneurship is a cognitive process and fear affects it, the present study explores the effect of entrepreneur s’ perceived fear on their personal and business performance. The research is applied in intend and employs descriptive-correlative method. The statistical population of the article includes the entrepreneurs of small manufacturing firms in Gonabad County. By referring to Industries and Mines Organization 147 entrepreneurs were identified among whom 105 individuals were randomly selected based on Morgan’s Table. Data was gathered through Likert scale questionnaires and was tested by structural equation modeling (SEM) using LISREL software. The results indicated that there were negative direct relationships between fear of work/social stress, fear of not having enough personal and business performance. There was positively a direct relationship between fear of death/danger and personal and business performance. There was not a significant relationship between the other types of fear and performance.