بررسي تأثير سرمايۀ اجتماعي دروني و بيروني بر نوآوري‌هاي بنيادي با در نظر گرفتن نقش ميانجي كسب دانش

The Effect of Internal and External Social Capital on Radical Product Innovation in the Study of Innovative Companies in Tehran International Fair

سازمان­هاي يادگيرنده و نوآور امروزي در اين محيط ناپايدار و متلاطم به پشتوانۀ سرمايۀ اجتماعي درون و برون سازماني مي­توانند اميدوار به بقا و رشد باشند. هدف از اين تحقيق بررسي تأثير سرمايۀ اجتماعي دروني و بيروني بر نوآوري­هاي بنيادي با نقش ميانجي كسب دانش است. اين مطالعه از نظر هدف، كاربردي بوده و از نظر گردآوري اطلاعات، توصيفي- همبستگي مي­باشد. جامعۀ آماري تحقيق شامل 113 شركت فناور و نوآور حاضر در نمايشگاه بين­المللي تهران است كه با شيوۀ سرشماري توزيع و جمع­آوري شد كه از اين ميان 90 پرسشنامۀ استاندارد قابل استفاده بوده است. روايي سازۀ پرسشنامۀ تحقيق با كمك آزمون تحليل عاملي اكتشافي بررسي و به­منظور مطالعۀ پايايي پرسشنامۀ تحقيق نيز از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شد. در پايان براي تجزيه و تحليل داده‌هاي جمع‌آوري شده، از آمار توصيفي و استنباطي و از نرم­افزارهاي SPSS 20وSmart Pls.2.M3 استفاده شد. يافتههاي تحقيق تأثير مثبت سرمايۀ اجتماعي دروني و بيروني بر نوآوري­هاي بنيادي را نشان مي­دهد. همچنين نتايج نشان داد كه كسب دانش بر نوآوري­هاي بنيادي نيز تأثير مثبت دارد. از ديگر نتايج تحقيق ميتوان بر تأثير منفي بُعد رابطهاي سرمايۀ اجتماعي بيروني بر رابطۀ بين كسب دانش و نوآوري­هاي بنيادي اشاره كرد. ظرفيت جذب ادراك شده و موانع فرهنگي بر رابطۀ بين كسب دانش و نوآوري­هاي بنيادي تأثيري نداشته­اند

Managers try to make efficient use of their capital to create competitive advantage, innovation and maintain their position in the market. One of the most important tools for achieving this goal is to strengthen and enhance the social capital in order to achieve radical innovation and to create a competitive advantage. This study is "The Impact of internal and external social capital at the same time the fundamental innovation" on the innovative and technological organizations. Therefore, after studying the literature, various aspects of social capital and radical innovation were identified and after the survey of experts, questionnaire prepared and distributed and collected from the study population of 113 companies and 90 questionnaires were completely done. To analyze the data both descriptive and inferential statistics were used. To describe the variables, SPSS 16 & Smart Pls.2.M3 software were used. The result indicates the positive impact of internal and external social capital on radical innovation. It was also found that the knowledge acquisition also has a positive effect on innovation. Also, the impact of the external relational social capital on the relationship between knowledge acquisition and radical innovation was negative. Absorptive capacity and cultural barriers do not affect the relationship between knowledge acquisition and radical innovation.