عوامل خروج كارآفرينان: تلفيق نگاه فردي-محيطي

Entrepreneurs' Exit Factors: A Synthesis of Individual-Environmental View

هدف از اين پژوهش بررسي عوامل خروج كارآفرينان در كسب و كارها مي باشد. خروج كارآفرينانه به عنوان يك جزء جدايي ناپذير از فرآيند كارآفريني در سال هاي اخير مورد توجه محققان اين رشته بوده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر گردآوري داده‌ها كيفي اكتشافي مي باشد. اطلاعات اين پژوهش از طريق مصاحبه با بيست و دو نفر از كارآفرينان در حوزه هاي مختلف صنعت، خدمات و فناوري‌هاي پيشرفته كه از حداقل يك تجربه خروج كارآفرينانه برخوردار بوده اند گردآوري شده است. بعد از انجام مصاحبه ها، اطلاعات جمع آوري شده با استفاده از كدگذاري باز مورد تحليل و ارزيابي قرار گرفت، و در نهايت به 13 مقوله اصلي كه همان عوامل خروج كارآفرينانه مي باشد، منتج شد. يافته هاي تحقيق بيانگر اين است كه روحيه كارآفرينانه، فضاي كسب و كار، آموزش و تجربه بين المللي از جمله عوامل مؤثر بر تصميم‌گيري خروج توسط كارآفرينان مي باشند.

The purpose of this study is to identify the drivers of entrepreneurs' exit. Entrepreneurial exit as an integral part of the entrepreneurial process, in recent years, has been reached lots of interest among researchers in this field. This study is applied in terms of purpose and qualitative in terms of data gathering. All the information in this research has been collected through interviews with 22 entrepreneurs in various spheres of industry, services and advanced technologies who had experienced entrepreneurial exits. After interviews, the data were analyzed and evaluated using open coding, , and finally resulted in 13 main categories in the factors affecting the choice of exit strategy in successful entrepreneurial businesses. The analysis of qualitative data indicates that the entrepreneurial spirit, business environment, education and international experiences are from the most important drivers of selecting exit strategies by entrepreneurs.