شناسايي شايستگي‌هاي بازدارندة پايداري كارآفرينان كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط (مورد مطالعه: كسب‌وكارهاي فعال در صنايع غذايي)

Identifying entrepreneurial competencies deterring sustainability in small and medium enterprises (case study: SMEs in Iranian food industry)

كسب­وكارهاي كوچك­و­متوسط به­عنوان نيرو محركة توسعة اقتصادي و اجتماعي، نقش اساسي در فرايند توسعة جوامع دارند. دا‌شتن جريا‌ن ا‌قتصا‌دي توانمند، برخوردا‌ري ا‌ز قدرت سا‌زگا‌ري با‌ شرا‌يط متغير محيطي، ا‌مكا‌ن رقا‌بت‌پذيري با‌لا‌ و هم‌چنين تنوع و نوآ‌وري از مهم‌ترين ويژگي‌ اين نوع كسب‌وكارهاست. با اين حال، درصد قابل توجهي از اين كسب­وكارها در طول عمر خود دچار مشكل شده و شكست مي­خورند. در كنار عوامل مهم ديگري كه بر عدم بقاي آن‌ها اثرگذارند، برخي از شايستگي­هاي منفي يا بازدارندة كارآفرينان نيز تأثير بسزايي در اين فرايند دارند. اين پژوهش با هدف شناسايي شايستگي‌هاي بازدارندة بقاي كسب­وكارهاي ايران انجام شده است. اين تحقيق برحسب هدف از نوع كاربردي و برحسب گردآوري اطلاعات كيفي- روايتي مي‌باشد. نمونة آماري اين تحقيق براساس روش نمونه‌گيري هدفمند شامل 10 نفر از كارآفرينان كسب­و­كارهاي كوچك­و­متوسط فعال در صنعت غذايي با عمر بالاي 5 سال در ايران بوده است كه نمونه­گيري جامعة هدف تا مرحلة دستيابي به اشباع نظري ادامه يافت. داده­هاي تحقيق ابتدا از طريق مصاحبه­هاي روايت‌محور و مطالعة زندگينامة كارآفرينان جمع­آوري و درنهايت يافته‌ها براساس روش كدگذاري به‌دست آمده‌اند و نشان مي‌دهندكه شايستگي‌هاي بازدارندة بقاي كسب­وكارها عبارتند از: خودبرتر بيني، سست عنصري، ضعف در تحليل، بداخلاقي، ضعف در مهارت­هاي كسب‌وكار، عدم رضايت از شغل و نداشتن تجربة كافي.

Small and medium enterprises (SMEs), as the motive power of economic and social development, play an essential role in the development process of societies. Having a powerful economic flow, power to adapt with changing environmental conditions the possibility of high competitiveness and diversity and innovation are one of the most important features of these types of enterprises. However, a significant percentage of these SMEs encounter with some difficulties during their life-cycle, resulting in their failure and losing their opportunities. According to the literature, entrepreneurs’ deterring competencies are partly responsible for these failures. the current study seeks to identify entrepreneurs’ competencies which deter the sustainability of their businesses. This exploratory study has been done implementing qualitative narrative interviews with a sample of 10 entrepreneurs in Iranian food industries who were purposefully selected and participated in the study. The interviews had been continued till when the theoretical saturation has been granted. The research data were first collected through event-based interviews and a biographical study of entrepreneurs, and finally the findings were obtained by coding method. As a result, 7 deterring competencies of entrepreneurs which interfere with their businesses’ sustainability have been identified as following: self-conceit, wavering, analytical failure, misconduct, business skills failure, job dissatisfaction, and lack of experience.