بررسي ميزان اثر بخشي آموزش‌هاي ضمن خدمت كاركنان بنياد شهيد

پژوهش حاضر ميزان اثر بخشي اجراي دوره‌هاي عمومي آموزش كاركنان بنياد شهيد انقلاب اسلامي، ارتقاي دانش، نگرش و مهارت كاركنان آموزش ديده را در چهار مقوله مورد ارزيابي قرار داده است : «دانش اعتقادي، اجتماعي و اداري»، «رضايت شغلي»، «شاخص‌هاي رفتاري» و «نگرش نسبت به آموزش». براي تعيين آثار دوره در مقوله‌هاي ياد شده از دو گروه از كاركنان استفاده شد: گروه آزمايشي كه در دوره‌ها شركت كرده بودند و گروه گواه كه دوره‌هاي مربوط را نگذرانده بودند. روش تحقيق علي- مقايسه‌اي و نحوه گرد آوري داده‌ها، دانش‌سنجي و نظرسنجي بوده است. بر اساس نتايج به دست آمده از اين پژوهش، به جز برخي از مؤلفه‌هاي شاخص‌هاي رفتاري، شامل تعهد و مسئوليت‌پذيري، در ساير مقوله‌ها تفاوتي بين كاركنان آموزش ديده و آموزش نديده مشاهده نشده است.