تأثير عوامل درون دانشگاهي در توسعه ي فرهنگ كارآفرينانه در بين دانشجويان كشاورزي دانشگاه هاي همدان

Influence of Internal Factors in University on the Entrepreneurial Culture among Agricultural Students of Hamedan Universities

يكي از مهم ترين نقش­ هاي دانشگاه­ ها، توسعه فرهنگي كارآفريني در بين دانشجويان مي­باشد. بر همين اساس، هدف اين پژوهش بررسي تأثير عوامل درون ­دانشگاهي در توسعه فرهنگ كارآفرينانه دانشجويان كشاورزي دانشگاه­ هاي همدان بود. اين تحقيق توصيفي به شيوه پيمايشي و با ابزار پرسشنامه صورت گرفته است. جامعه آماري 640 نفر از دانشجويان كشاورزي دانشگاه ­هاي بوعلي سينا، پيام نور و علمي- كاربردي همدان بودند كه براساس فرمول كوكران 160 دانشجو براي نمونه انتخاب شدند. يافته ­ها نشان داد كه از بين هفت عامل درون­دانشگاهي، فقط شاخص ­هاي متغير ايجاد شرايط مناسب اثر معني ­داري نداشت. فرهنگ خلاقيت نيز بيشترين تأثير را بر فرهنگ كارآفرينانه دارا بود. همچنين، مدل مفهومي پژوهش از برازش مطلوبي برخوردار بود. در پايان با توجه به نتايج بدست آمده پيشنهادهاي كاربردي ارائه گرديد.

One of the main roles of universities is entrepreneurship culture development among students. Accordingly, the aim of this study was investigating influence of internal factors in university on the entrepreneurial culture development among agricultural students of Hamedan Universities. This descriptive research has done by survey method and questionnaire instrument. Research population were included agricultural students of Bu-Ali Sina, Payam Noor and Applied Science Universities (640 students) that selected 160 students as study sample based on Cochran formula. Findings showed that variable suitable creating conditions only have not significant effect among seven factors of internal factors in university. Also, creativity culture had the most impact on entrepreneurial culture. Also, conceptual model of study was good fitness. In finally, according to results, some recommendations have presented at the end of article.