شناسايي و اولويت بندي عوامل كليدي در پياده سازي معنويت سازماني: مطالعه موردي كتابخانه هاي عمومي شهر يزد

Scheduling Priorities of the Key Factors in Implementation of Organizational Spirituality: A Case Study of Public Libraries in Yazd City of Iran

هدف: هدف اين پژوهش شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر معنويت سازماني در كتابخانه هاي عمومي شهر يزد است. روش: روش پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر گردآوري داده ها، توصيفي از نوع پيمايشي بوده و ابزار جمع آوري اطلاعات در اين تحقيق، پرسشنامه است. جامعه آماري اين تحقيق از دو بخش تشكيل شده است، بدين صورت كه در بخش اول به منظور شناسايي عوامل موثر بر معنويت سازماني در كتابخانه هاي عمومي شهر يزد بر اساس منطق مدل هاي تحليل عاملي، يك نمونه 111 نفري از كتابداران شاغل در كتابخانه هاي عمومي شهر يزد به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب و مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گرفتند. در بخش دوم به منظور اولويت بندي عوامل كليدي شناسايي شده، از 10 نفر از اساتيد دانشگاه كه تسلط علمي و عملي بر موضوع تحقيق داشتند، استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS براي انجام آمار توصيفي و نرم افزار LISREL جهت انجام تحليل عامل تاييدي و مدل سازي معادله ساختاري (SEM) استفاده شده است. يافته ها: يافته ها نشان داد كه 8 عامل فضائل، فضاي معنوي، محتوايي، ساختاري، رهبري، فرهنگي، ايمان و انگيزش به عنوان عوامل موثر بر معنويت سازماني به شمار مي روند و رابطه ميان اين 8 عامل معنادار مي باشد. همچنين نتايج مدل سازي ساختاري تفسيري نشان داد كه عامل رهبري بالاترين قدرت نفوذ و كمترين وابستگي را در بين 7 عامل كليدي ديگر دارد. اصالت/ارزش: نتايج اين پژوهش مي تواند براي نهاد كتابخانه هاي عمومي استان يزد و نيز كتابخانه هاي عمومي كشور مفيد و زمينه اي براي پژوهش هاي بيش تر در اين حوزه باشد.

Purpose: This research aims to identify and prioritize factors affecting organizational spirituality in public libraries of Yazd city in Iran. Methodology: The present work is an applied research. We used survey method for data collection and analysis and our tool was a researcher-made questionnaire. The research sample of the work can be divided in two parts. In part one, we chose 111 public librarians randomly to get their viewpoints for identification of factors affecting organizational spirituality in public libraries. We used factor analysis to identify and categorize the main elements. In part two, for prioritization of extracted elements, we chose 10 experienced faculty members and asked them to classify the aforementioned elements. We used interpretive structural modeling (ISM) for classification of elements and structural equation modeling (SEM) for approval of relationships among them. Findings: Results showed that 8 elements namely content, structure, leadership, culture, faith and motivation playing principal role in constructing a spiritual space in public libraries. Other findings showed that there were meaningful relationships among these elements. The results of interpretive structural modeling also indicated that leadership had the highest leverage and the minimum dependency among other 7 key factors. Then, this factor was underlying and basic factor of spiritual space in public libraries. Originality/Value: This research has tried to identify the main elements of organizational spirituality on the basis of public librarians of Yazd city. The leadership factor identified as an underlying factor of organizational spirituality then Iran Public Libraries Foundation needs to take more attention toward it.