تدوين راهبردهاي نيروي انساني در دفاع همه جانبه در جنگ احتمالي آينده

پس از اتمام جنگ تحميلي رژيم بعث عراق عليه ج.ا.ايران، امام خميني تدوين استراتژي دفاع همه جانبه را از فرماندهان مطالبه نمود. دفاع همه جانبه با تكيه بر تمام مؤلفه هاي قدرت ملي شكل مي گيرد. در اين مقاله يكي از مهم ترين مؤلفه هاي دفاع همه جانبه يعني مؤلفه نيروي انساني (جمعيت كشور) مورد مطالعه قرار گرفته است. از اين رو هدف اصلي مقاله، تدوين راهبردهاي نيروي انساني در دفاع همه جانبه به منظور مقابله با جنگ هاي احتمالي آينده است. اين پژوهش از نظر نوع هدف، توسعه اي كاربردي است و از لحاظ روش تحقيق، آميخته، توصيفي تحليلي و زمينه اي موردي انجام شده است. روش جمع آوري اطلاعات كتابخانه اي و ميداني بوده و جامعه آماري 25 نفر مي باشد كه با استفاده از روش تحليل خبرگي تدوين شده است. نتايج تجزيه و تحليل دادههاي پژوهش حاكي از آن است كه منابع نيروي انساني نظام ج.ا.ايران در جنگ آينده از وضعيت مطلوبي برخوردار است. همچنين با استفاده از مدل SWOT محيط داخلي و خارجي، بررسي شد درنتيجه 1 تهديد، 8 فرصت، 11 قوت و و ضعف شناسايي شد. سپس تعداد 11 گزاره راهبردي به عنوان راهبردهاي خود در حوزه منابع انساني تدوين شد و با استفاده از جلسات خبرگي تعداد 5 عنوان مطلوبيت راهبردي احصا گرديد. در مراحل بعدي، با تجميع راهبردهاي خرد راهبردهاي بخشي تدوين و سپس با اولويت بندي راهبردهاي بخشي، راهبردهاي كلان در حوزه نيروي انساني پيشنهاد شد. نتايج به دست آمده از اين پژوهش نشان مي دهد با تحقق راهبردهاي پيشنهادي وضعيت تأمين نيروي انساني به منظور تحقق دفاع همه جانبه در جنگ احتمالي آينده متحول شده و انگيزه دفاع مردمي تقويت خواهد شد.