رابطه تكنواسترس با رضايت شغلي كتابداران كتابخانه هاي عمومي شهر اهواز

Relationship Between Technostress with Job Satisfaction of librarians in Ahvaz Public Libraries

هدف: پژوهش حاضر در نظر دارد تا به بررسي رابطه تكنواسترس با رضايت شغلي كتابداران كتابخانه هاي عمومي شهر اهواز بپردازد. روش:پژوهش حاضر با روش پيمايشي انجام شده است و از تحليل همبستگي براي بررسي نتايج استفاده گرديده است. جامعه آماري پژوهش حاضر راكليه كتابداران كتابخانه هاي عمومي شهر اهواز در سال 1394تشكيل داد كه از ميان آنها71 نفر از كتابداران به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه تكنواسترس راگوناتهان (2008) و پرسشنامه رضايت شغلي مينه سوتا بود. تحليل داده ها با SPSS انجام شد و از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره استفاده شد. يافته ها: نتايج نشان داد كه بين عامل هاي سازنده متغير تكنواسترس يعني اضافه بار فناوري، هجوم فناوري، عدم قطعيت فناوري، پيچيدگي فناوري و ناامني فناوري با رضايت شغلي كتابداران رابطه منفي معني داري وجود دارد. همچنين نتايج تحليل رگرسيون نشان داد بين تكنواسترس، اضافه بار فناوري، هجوم فناوري، عدم قطعيت فناوري، پيچيدگي فناوري و ناامني فناوري با رضايت شغلي كتابداران رابطه چندگانه وجود دارد و پيچيدگي فناوري به صورت منفي بهترين پيش بيني كننده رضايت شغلي بود. اصالت/ ارزش:ا رزش اين مقاله در نشان دادن اين نكته بود كه هر چقدر پيچيدگي هاي فناوري افزايش پيدا كند رضايت شغلي كتابداران كاهش پيدا مي كند و بنابراين، انتظارات از عملكرد كتابداران برآورده نمي شود. اين نكته لزوم آموزش هاي فناورانه براي كتابداران را نشان مي دهد

Purpose: This study investigates relationship between techno stress with job satisfaction of librarians in Ahvaz public libraries . Methodology: The present study was conducted using a survey method and correlation analysis was used to examine the results. The statistical population of this study consisted of all librarians in Ahvaz public libraries in 1394, of which 71 were chosen as the study sample. The data gathered using the Ragu-Nathan techno stress scale (2008) scale as well as Minnesota's Job Satisfaction Questionnaire (1952). Data were analyzed using SPSS software using Pearson correlation coefficient and multivariate regression. Findings: The results showed that there is a significant negative relationship between the constructivist factors of technological change, ie technology overload, technology influx, technology uncertainty, technology complexity and technological insecurity with job satisfaction of librarians. Also, the results of regression analysis indicated that there is a relationship between technology, technology overload, technology influx, technology uncertainty, technology complexity, and technological insecurity with job satisfaction of librarians. The complexity of technology was negatively the best predictor of job satisfaction. Originality/ Value: This article shows with the increase in the complexity of technology, librarians' job satisfaction decreases, hence the expectations from the performance of librarians are not met. This highlights a need for technological training for librarian