شماره ركورد :
1014014
عنوان مقاله :
نيازسنجي و تعيين اولويت‌هاي پژوهشي در مركز تحقيقات سازمان انتقال خون
عنوان به زبان ديگر :
Need-assessment and research priorities-setting in IBTO Research Center
پديد آورندگان :
كريمي، غريب مركز تحقيقات سازمان انتقال خون ايران , قره باغيان، احمد مركز تحقيقات سازمان انتقال خون ايران , رهبري، مريم مركز تحقيقات سازمان انتقال خون ايران , وفاييان، ويدا مركز تحقيقات سازمان انتقال خون ايران , ميناب سالمي، الهام مركز تحقيقات سازمان انتقال خون ايران , دماري، بهزاد دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي
تعداد صفحه :
12
از صفحه :
123
تا صفحه :
134
كليدواژه :
نياز سنجي , تعيين اولويت‌هاي پژوهشي , پژوهش در ضرورت‌هاي بهداشت ملي
چكيده فارسي :
سابقه و هدف تعيين اولويت‌هاي پژوهشي در چرخه مديريت پژوهشي يك نقطه كليدي است. محدوديت منابع انساني و مالي و تغيير سياست‌ها از مهم‌ترين علل ضرورت تعيين اولويت‌هاي پژوهشي است. تعيين اولويت‌هاي تحقيقاتي از سطوح كلان و ملي تا حد گروه‌ها و بخش‌هاي آموزشي و تحقيقاتي، قابل انجام و سودمند است. به همين منظور حوزه معاونت آموزشي و پژوهشي سازمان انتقال خون باانجام اين طرح يك گام مهم درساماندهي و جهت‌دار كردن تحقيقات در سازمان برداشته است. مواد وروش‌ها در اين مطالعه، مراحل مختلف فرآيند براساس رهنمودهاي شوراي تحقيقات حوزه سلامت براي توسعه (COHRED) و استفاده از ابزار اولويت‌بندي مختص سطوح مؤسسات تحقيقاتي اجرا شد. نتايج بررسي و اولويت‌هاي نهايي مورد تصويب قرار گرفت. يافته‌ها در اين طرح، از مجموع فرم‌هاي ارسالي براي اولويت دهي،64/28 درصد از پايگاه‌هاي انتقال خون، 33/33 درصد از مديران ستادي و مشاورين و 25/92 درصد از اعضا هيئت علمي سازمان پاسخ گو بودند. در مرحله جمع آوري عناوين، نسبت به مرحله اولويت دهي، پاسخ بيشتري دريافت شد. در مجموع 99 عنوان تحقيقاتي در 16 حيطه به عنوان اولويت‌هاي نهايي به تصويب شوراي پژوهشي سازمان رسيد. نتيجه گيري تعيين اولويت‌هاي تحقيقاتي با روش پيشنهادي شوراي پژوهش حوزه سلامت براي توسعه براي اولين بار در سازمان انجام شده است. عليرغم مشاركت ذينفعان خارج از سازمان، مراكز تحقيقاتي و انجمن‌هاي علمي، بيشتر مشاركت‌ها توسط گروه‌هاي درون سازماني بوده است. اولويت‌هاي مصوب را با انجام فراخوان، ايجاد نظام داوري طرح‌هاي پيشنهادي و پايش پروژه‌هاي مصوب مي‌توان به اجرا درآورد و مي‌توان از صرف منابع مالي و انساني در مورد اولويت‌ها حداكثر بهره را به‌دست آورد.
چكيده لاتين :
Background and Objectives Setting research priorities in the cycle of research management is critical. The limitation in human and financial resources and policy changes are the most significant reasons necessitating research priorities to be set. Research prioritization can materialize and be effective at different levels ranging from macro and national to educational and research levels. To this end, IBTO Research and Education Deputy by this study has embarked on a serious measure in organizing and orientating investigations in IBTO. Materials and Methods First the necessity of the implementation of the project was elaborated in the Research Council and priorities were set. Then, different procedures were conducted based on the guidelines of COHRED (Council on Health Research for Development) and by use of priority-setting instruments applied in research institutes. At the end, the results were reviewed by the Research Council so that the final priorities were approved of. Results In the present study, out of the whole number of forms distributed for priority-setting, blood centers, headquarter managers and consultants, and the faculty members had respectively a share of 64.28%, 33.33%, and 25.92% in responses. At the process of title collection, more responses were received as compared with the priority setting process. Finally, 99 research titles in 16 domains were approved of as final priorities by the IBTO Research Center. Conclusions Priority-setting was conducted through the method recommended by COHRED for the first time in IBTO. In spite of the participation of the out-of-organization beneficiary, research centers, and scientific associations, the highest rate of participation goes to intra-organizational groups. Approved priorities can be implemented by a call for research, the creation of an evaluation system for recommended projects, and survey of approved projects. Thus, the most use can be made of financial and human resources for priority-setting.
سال انتشار :
1384
عنوان نشريه :
خون‌
فايل PDF :
7495004
عنوان نشريه :
خون‌
لينک به اين مدرک :
بازگشت