بررسي ارتباط سلامت رواني و استرس شغلي ماماهاي شاغل در بيمارستان هاي شهر كرمان در سال 1390

Survey of Relationship between Mental Health and Job Stress among Midwives Who Were Working in Hospitals of Kerman, Iran, 2011

مقدمه: استرس شغلي و وضعيت سلامت كاركنان، تأثير بسزايي بر ميزان بازدهي و كيفيت ارائه خدمات آنها دارد. از آنجايي كه وضعيت سلامت رواني ماماها در ارائه خدمات بهداشتي و درماني به دو قشر آسيب پذير جامعه، يعني مادران و نوزادان از اهميت ويژه اي برخوردار است، لذا بررسي عوامل تأثيرگذار در اين زمينه ضروري به نظر مي رسد. مطالعه حاضر با هدف تعيين رابطه سلامت رواني و استرس شغلي ماماهاي شاغل در بيمارستان هاي شهر كرمان انجام شد. روش‌كار: اين مطالعه مقطعي در سال 1390 بر روي 74 نفر از ماماهاي شاغل در بيمارستان هاي دولتي و خصوصي شهر كرمان انجام شد. افراد به روش سرشماري انتخاب شدند. گردآوري داده ها با استفاده از پرسشنامه هاي استاندارد بررسي سلامت روان گلدبرگ و استرس شغلي آلتماير انجام شد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار آماري SPSS (نسخه 16) و روش هاي آمار توصيفي و آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون، آزمون تي و كاي دو انجام شد. ميزان p كمتر از 0/05 معني دار در نظر گرفته شد. يافته‌ها: بين سلامت رواني و استرس شغلي ماماها، ارتباط آماري معني داري وجود داشت (0/05>p). 29 نفر (39/2%) از ماماها داراي سلامت روان و 45 نفر (60/8%) به درجاتي از اختلال روان مبتلا بودند. از بين افراد مبتلا، 30 نفر (66/7%) در بيمارستان هاي دولتي و 15 نفر (33/3%) در بيمارستان هاي خصوصي مشغول به كار بودند. همچنين 1 نفر (1/3%) از ماماها به استرس خفيف، 60 نفر (81/1%) به استرس متوسط و 13 نفر (17/6%) به استرس شديد مبتلا بودند. نتيجه‌گيري: استرس هاي شغلي مي توانند باعث بروز اختلالات رواني در ماماها شوند. همچنين ماماهاي شاغل در بيمارستان هاي دولتي در معرض استرس شغلي بيشتري نسبت به ماماهاي شاغل در بيمارستان هاي خصوصي هستند.

Introduction: Job stress and health status of employees are effective on efficiency and quality of their services. Mental health status of midwives is very important in offering health and medical services to two vulnerable groups including mothers and infants; therefore the evaluation of effective factors on this issue seems to be necessary. This study was performed to determine the relationship between mental health and job stress among midwives who were working in hospitals of Kerman, Iran. Methods: This cross-sectional study was conducted on 74 midwives who were working in public and private hospitals of Kerman, Iran, 2011. Sampling method was census. Goldberg mental health and Altmeyer job stress standard questionnaires were used to collect data. Data were analyzed using SPSS software version 16 and descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, t-test and chi-square test. P value less than 0.05 was considered significant. Results: There was a statistical significant relationship between mental health and job stress among midwives (p<0.05).29 midwives (39.2%) were mentally healthy. 45 midwives (60.8%) had some degree of mental disorder and 30 midwives among them (66.7%) were working in public hospitals and 15 midwives (33.3%) were working in private hospitals. Also, 1 person (1.3%) of midwives had mild stress, 60 midwives (81.1%) had moderate stress and 13 midwives (17.6%) suffered from severe stress. Conclusion: Job stress can cause mental disorders in midwives. Also, midwives who were working in public hospitals are more exposed to job stress than midwives were working in private hospitals.