بررسي تاثير گرايش كارآفرينانه بر توان صادراتي شركتهاي كوچك و متوسط با ميانجي‌گري قابليت يادگيري سازماني و عملكرد نوآوري

Effects of Entrepreneurial Orientation on the Export of Small and Medium Companies through the mediation of Organizational Learning capability and Innovation Performance

در دنياي كنوني توسعه­ ي صادرات تنها به افزايش درآمد ارزي از طريق صادرت كالا و خدمات محدود نمي­شود بلكه نقش مهمتري را به عنوان يك استراتژي رشد و حتي توسعه اقتصادي در جهان به عهده دارد. از اينرو اينكه چطور مي­توان يك صادركننده موفق بود، روز به روز اهميت بيشتري يافت. هدف اصلي در اين پژوهش مطالعه تأثير گرايش كارآفرينانه بر توان صادراتي از طريق بررسي نقش ميانجيگري يادگيري سازماني و عملكرد نوآوري در شركت­هاي صادراتي كوچك و متوسط بوده است. هدف اين تحقيق از نوع كاربردي و روش انجام آن توصيفي همبستگي است. جامعه آماري از 1000 شركت كوچك و متوسط، فعال در بخش صادرات و عضو پايگاه اطلاع رساني صنايع كوچك و متوسط تشكيل شده است. با توجه به جامعه آماري به كمك جدول مورگان حجم نمونه 278 به دست آمد و درنهايت با نمونه‌گيري خوشه­اي، 305 پرسشنامه به‌صورت الكترونيكي جمع‌آوري گرديد. پايايي ابزار تحقيق به‌وسيله بررسي سازگاري دروني و روايي آن از طريق روايي همگرا و واگرا موردسنجش و تأييد قرار گرفت. بررسي فرضيات تحقيق نيز در قالب مدل­يابي معادلات ساختاري و به كمك نرم‌افزار ليزرل انجام شد. براي جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد گرايش كارآفرينانه، قابليت يادگيري سازماني و عملكرد نوآوري استفاده گرديد و توان صادراتي نيز هماهنگ با ادبيات اين حوزه به عنوان سهم صادرات در كل فروش هر شركت در نظر گرفته شد. در سطح اطمينان 05/0 نتايج آزمون فرضيه­ هاي تحقيق ضمن تأييد تأثير گرايش كارآفرينانه بر توان صادراتي نشان داد علاوه بر اينكه گرايش كارآفرينانه به صورت مستقيم موجب افزايش توان صادراتي شركت­ها مي­شود؛ مي­تواند به صورت غيرمستقيم و از طريق دو متغير ميانجي عملكرد نوآوري و قابليت يادگيري سازماني نيازها و خواسته اي پنهان و بيان نشده­ ي مشتريان در بازارهاي جهاني را شناسايي كرده و بر اين اساس توان صادراتي شركت­ها را افزايش دهد.

In the current world, export development is not limited to increasing foreign exchange earnings through exports of goods and services, but also plays a more important role as a growth strategy and even economic development in the world. Therefore, how to become a successful exporter is becoming more and more important. The main objective of this study was to study the effect of entrepreneurial orientation on export power through the study of the role of organizational learning capability and innovation performance mediation in small and medium sized export companies. The purpose of this research is applied and its method is descriptive correlations. The population had formed of 1000 SMEs, active in the export sector and a member of the SM Industry Information Center. According to population, by helping Morgan table, sample size was 278 and eventually by clustering sampling, 305 questionnaires were collected electronically. Reliability of research by investigating internal consistency and its validity through expert’s opinion was assessed and approved. Check hypotheses in the form of SEM and Lisrel was done. The results showed that entrepreneurial orientation directly as well as through innovation performance and organizational learning capability indirectly increases export intensity.