نهادينه كردن رفتار شهروندي سازماني در پليس با بهره گيري از سرمايه اجتماعي (نمونه پژوهي: فرماندهي انتظامي استان مازندران)

پژوهش حاضر با هدف نهادينه كردن رفتار شهروندي سازماني در پليس با بهره گيري از سرمايه اجتماعي مورد بررسي قرار گرفته است. تحقيق حاضر از نظر هدف، از نوع كاربردي است و از نظر روش گردآوري داده ها، توصيفي و از نوع پيمايشي مي باشد. اين تحقيق به لحاظ بررسي رابطه بين دو متغير، تحقيق همبستگي نيز خوانده مي شود. جامعه آماري شامل كاركنان پليس تخصصي ستاد فرماندهي انتظامي استان مازندران مي باشند كه حجم نمونه آماري بر اساس روش نمونه گيري كوكران، 186 نفر و از طريق تصادفي طبقه اي برآورد و انتخاب گرديده است. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه اي استاندارد سرمايه اجتماعي ناهاپيت و گوشال(1998) و پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي پادساكف(1993) مي باشد. پايايي سوالات با استفاده از فرمول آلفاي كرانباخ براي سرمايه اجتماعي 0.88 و رفتار شهروندي سازماني 0.92 مورد سنجش و تاييد قرار گرفت، داده هاي حاصل با استفاده از نرم افزارSPSS به دو روش توصيفي و استنباطي(ضريب همبستگي و رگرسيون) تحليل شده اند. يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه بين سرمايه اجتماعي و رفتار شهروندي سازماني رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. هم چنين نتايج نشان داد بين مولفه هاي سرمايه اجتماعي و رفتار شهروندي سازماني رابطه مثبت و معنادار وجود دارد كه بعد سرمايه شناختي و بعد سرمايه ساختاري به ترتيب داراي بالاترين و پائين ترين ضريب همبستگي در رفتار شهروندي سازماني بوده اند.