وضعيت اشتغال دانش آموختگان پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي زنجان

Employment Status of Midwifery and Nursing Graduates of Zanjan University of Medical Sciences

زمينه و هدف: مساله بيكاري دانش آموختگان آموزش عالي يكي از چالش‌هاي اساسي اقتصادي و اجتماعي كشور است. هدف از مطالعه‌ي حاضر تعيين وضعيت اشتغال دانش آموختگان مامايي و پرستاري دانشگاه علوم پزشكي زنجان بود. روش بررسي: در اين مطالعه‌ي مقطعي كليه‌ي دانش آموختگان پرستاري و مامايي كه در فاصله‌ي سال‌هاي 83 تا 87 فارغ التحصيل شده بودند، وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه بود. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS11 بر روي 203 پرسشنامه تكميل شده انجام شد. يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان داد كه 55/27 درصد دانش‌آموختگان مامايي فاقد شغل بوده، 08/4 درصد شاغلين داراي وضعيت استخدام پيماني، 37/18 درصد قراردادي و 31/15 درصد خدمت طرح نيروي انساني بودند. 43/11 درصد از دانش‌آموختگان پرستاري بيكار بوده، 05/39 درصد شاغلين را نيروهاي طرحي و بيش از يك سوم را نيروهاي قراردادي و پيماني تشكيل مي‌دهند. بيش از 70 درصد دانش آموختگان در مراكز دولتي و اكثريت در بيمارستان‌ها اشتغال داشتند. نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش مبين نرخ بالاي بيكاري در دانش آموختگان مامايي و وضعيت شغلي نامطمئن در فارغ التحصيلان پرستاري است. از طرفي سهم مراكز غير دولتي در اين خصوص بسيار ناچيز است.

Background and Objective: The unemployment of graduates is one of the main economic and social challenges. The aim of this study was to investigate the employment status of midwifery and nursing graduates of Zanjan University of Medical Sciences. Material and Methods: In this cross-sectional study all nursing and midwifery graduates who were graduated between years of 1383-87 were studied. Data was collected with questionnaires. Data analysis was performed by utilizing SPSS statistical software on 203 filled questionnaires. Results: The results indicated that 27.55% of midwifery graduates were unemployed, 4.08% were probationally hired, 18.37% had contracts and 15.31% were hired through human resources plan. 11.43 percent of nursing graduates were unemployed, 39.05% hired through human resources plan, and more than a third of them had yearly or probation contracts. More than 70 percent of graduates worked in public centers and the majority was working in hospitals. Conclusion: The results represent high rates of unemployment among midwifery graduates, and lack of job-safety status for nursing graduates. On the other hand, the role of private centers in this regard is very small.