اشتغال زنان و روند باروري و رشد جمعيت در ايران

Women’s Employment and the Trend of Fertility and Population Growth in Iran

سياست­ گذاري مناسب در زمينۀ رفتار باروري و رشد جمعيت ايجاب مي­كند كه نقش زنان به خصوص اشتغال آنها به خوبي شناسايي شود. بدين منظور، در اين مقاله از نظريۀ تقاضا به عنوان مبناي اصلي تحليل نظري مسأله استفاده مي­شود كه مبهم و دو پهلو بودن اثر اشتغال زنان را نمايان مي­سازد. از اين رو، اين فرضيه كه اشتغال زنان در ايران تأثير منفي بر باروري و رشد جمعيت دارد، به بوتۀ آزمون گذارده مي­شود. آزمون فرضيه به روش تحليل رگرسيوني و مبتني بر داده ­هاي استنادي به دست آمده از بانك جهاني براي سالهاي 1393-1339 انجام مي­شود. نتايج حكايت از اين دارد كه مشاركت زنان (در فاصلۀ سني 15 تا 24 ساله و 15 تا 65 ساله) در نيروي كار اثر منفي بر باروري دارد اما عامل كاهندۀ رشد جمعيت نيست. اين يافته دلالت بر اين دارد كه هر چند اشتغال زنان از باروري آنها كم مي‌كند اما از سوي ديگر احتمالاً با كاهش نرخ مرگ و مير مانع از اُفت رشد جمعيت مي­شود. اين در حالي است كه سهم زنان در مشاغل دستمزدي غير كشاورزي بر هر دوي باروري و رشد جمعيت اثر مثبت را نشان مي­دهد. از اين رو، فعاليت زنان در مشاغل غير كشاورزي كه با كسب مزد همراه است، مانعي براي بزرگتر شدن بعد خانوار و تأمين نيازهاي جمعيتي كشور نخواهد بود

Fertility and population growth have been converted to an important concern in Iran. Suitable policy making in this area requires identifying the role of women particularly their employment. To do this, the demand theory is used as a backbone of theoretical analysis that demonstrates the ambiguity of the effect of women’s employment. Accordingly, the hypothesis is that employment of women has a negative effect on fertility and population growth in Iran. Testing hypothesis is based on regression analysis by using documented data of World Bank in period 1960-2014. Results suggest that female’s participation in labor force has negative effect on fertility but is not an impediment of population growth. This finding implies that however female’s employment decreases fertility but presumably precludes the descent of population growth by lowering the mortality rate. Additionally, share of women in nonagricultural wage occupations has positive impact on both of fertility and population. Therefore, women’s participation in such jobs does not confine family size.