بررسي رابطه بين تعهد سازماني پليس و نشاط اجتماعي مورد مطالعه: پليس شهرستان دهلران

هدف پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين تعهد سازماني پليس و نشاط اجتماعي است. جامعه تحقيق متشكل از كليه افراد پليس در سطح شهرستان دهلران است و حجم نمونه 140 نفر تعيين‌شده است. روش تحقيق، پيمايشي و از نمونه‌گيري خوشه‌اي استفاده‌شده است. براي جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازماني مي‌ير و آلن و نشاط اجتماعي آكسفورد استفاده‌شده است. براي بررسي فرضيات و آزمون مدل از آزمون‌هاي آماري T و F، رگرسيون، همبستگي و معادلات ساختاري (ليزرل) استفاده‌شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد تعهد سازماني (با مؤلفه‌هاي هنجاري، مستمر و عاطفي) بانشاط اجتماعي داراي رابطه مستقيمي است. ميزان اين رابطه حدود 87 درصد حاصل شد. ميانگين تعهد سازماني و نشاط اجتماعي نيز به ترتيب 3/68 و 3/66 است كه از سطح متوسط اندكي بالاتر هستند. در اين تحقيق متغيرهاي زمينه‌اي مانند سن، وضع تأهل، تحصيلات، سابقه خدمت و درآمد نيز بر نشاط مورد آزمون قرار گرفتند. به‌جز درآمد كه تا حدودي با نشاط اجتماعي داراي است، مابقي متغيرها رابطه معناداري با نشاط اجتماعي نشان ندادند. به‌ طوركلي، با تقويت تعهد سازماني پليس مي‌توانيم شاهد نشاط اجتماعي باشيم و اين مي‌تواند در انجام مأموريت اين سازمان و در تعاملات بهتر با مردم اثرگذار باشد.