عنوان مقاله :
تحليل مولفه هاي مديريت دانش بومي و آثار آن بر خودباوري و قابليت فردي دانشجويان رشته مديريت
عنوان به زبان ديگر :
The Analysis of the Components of Native Knowledge Management and Their Effects on Self-Efficacy and Individual Capability of the Students of Management (Text in Persian)
پديد آورندگان :
رضاييان، علي دانشگاه شهيد بهشتي , دري، بهروز دانشگاه شهيد بهشتي , طبرسا، غلامعلي دانشگاه شهيد بهشتي , آقايي، علي دانشگاه شهيد بهشتي
كليدواژه :
مبادله فراملي دانش بومي مديريت , تعديل دانش مديريت , توليد دانش بومي مديريت , خودباوري , قابليت فردي , مديريت دانش بومي , اشتراك دانش بومي مديريت
چكيده فارسي :
اعتقاد به اين آيه قرآن كه «خداوند، انسان را بر بسياري از مخلوقات خود برتري داده است»، منجر به افزايش حس خودباوري مي شود. لذا شناخت عواملي كه در محيط دانشگاه هاي كشور، حس خودباوري و قابليت فردي دانشجويان را ارتقاء دهد، از لوازم دستيابي به پيشرفت و عدالت كه دهه چهارم انقلاب اسلامي بدان نامگذاري شده، است. مفهوم نوپاي «مديريت دانش بومي» كه بيش از يك دهه از طرح آن در مجامع علمي نمي گذرد، با دربرداشتن ابعادي چون «توليد دانش بومي»، قادر است در ارتقاي حس خودباوري و قابليت فردي دانشجويان، مهم ترين نقش را ايفا نمايد. در اين مقاله، تاثير متغير مكنون مديريت دانش بومي (با دارا بودن چهار متغير آشكار)، بر متغير قابليت فردي و متغير وابسته خودباوري دانشجويان رشته مديريت، بررسي مي شود. داده ها با استفاده از مصاحبه و پرسشنامه با 280 نفر از اساتيد، دانشجويان مقطع دكتري رشته مديريت و مديران واحدهاي توليدي- خدماتي تهران، جمع آوري شده است و با استفاده از روش هاي تحليل عاملي و تحليل مسير، تجزيه و تحليل شده است. نتايج تحقيق، حاكي از وجود رابطه مثبت و معنادار بين متغيرهاي چهارگانه مديريت دانش بومي از يك سو و متغيرهاي قابليت فردي و خودباوري دانشجويان، از سوي ديگر است.
چكيده لاتين :
God has created Human better than more of creatures. By believing this verse، it will increase our self- efficacy. So، it is necessary to understand factors improve students’ self-efficacy and individual capability in the universities of Iran. The new concept of Indigenous Knowledge Management can improve students S-E and I.C. by Indigenous Knowledge creation. In this article، it has been analyzed the impact of Indigenous Knowledge Management as independent and latent variable (along with 4 observed variables) on Individual Capability as mediator and Self-Efficacy as dependent variables، through interviewing and questionnaire ghathering from 280 person، include professors and Ph.D. students in Management Discipline and production managers، using Factor Analysis and Path Analysis techniques and applying LISREL and SPSS software. The results confirm positive and significant relation between independent، mediator and dependent variables.
عنوان نشريه :
چشم انداز مديريت دولتي
عنوان نشريه :
چشم انداز مديريت دولتي