طراحي و تبيين مدل شايستگي هاي رفتاري خلاقانه در مديران اجرايي

Designing and Defining the Model of Creative Behavioral Competencies for Executives Managers (Text in Persian)

در عصر اطلاعات و فضاي رقابتي كسب وكار امروز، تاثير و اهميت به كارگيري مديران اجرايي با شايستگي هايي كه به بروز رفتاري خلاقانه منجر مي شود، همواره وزنه اي موثر در موفقيت و تعالي سازمان و يكي از جنبه هاي مهم كسب مزيت رقابتي، به شمار مي رود. در اين پژوهش ابتدا با انجام مطالعات مروري نسبت به احصاء شايستگي ها اقدام و پس از ساخت مدل اوليه اين مدل با استناد به تحليل محتوا و مصاحبه با خبرگان اعتبار سنجي شد؛ سپس براي دسته بندي شاخص هاي فرعي از تحليل عاملي اكتشافي استفاده شد. در ادامه با استفاده از مدل سازي معادلات ساختاري سوال هاي پژوهش بررسي شد. بر اساس يافته هاي اين پژوهش، شايستگي هايي كه به رفتار خلاقانه مديران اجرايي منجر مي شوند در 66 شاخص فرعي و با روش دسته بندي تحليل عاملي اكتشافي در 6 شاخص اصلي شامل شايستگي هاي: دانشي، انتقادي و تعاملي، خلاقيت و نوآوري، اجتماعي، رفتار خطرپذير و دروني، تعريف و مشخص شدند. بين متغيرهاي پژوهش در سطح اطمينان 99 درصد رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. اولويت بندي شايستگي هاي محوري بر اساس نتايج آزمون فريدمن به ترتيب اهميت عبارت اند از: دروني، اجتماعي، خلاقيت و نوآوري، خطرپذير، دانشي، انتقادي و تعاملي.

Now a days with increasing the competition emong companies، the importance of hiring executive managers with the competencies that lead to the creative behavior is very important in gainig competitive advantage. This study is a descriptive survey research; at the beginning with an overview on litrature، the competencies have been specified، and after designing the pimary model، this model validized based on the content analysis and interviews with experts. Based on the results the competencies that lead to the creative behavior are classified into 66 sub-index and 6 main-index including: Knowledge، Critical and Interactive، Creativity and Innovation، Social، Risky Behavior، and Personal. There is also a significant positive relationship among research variables. Prioritizing the core competencies of creative behavior based on Friedman test are: Personal، Social، Creativity and Innovation، Risky Behavior، Knowledge، Critical and Interactive.