شناسايي مهم ترين عوامل موثر بر شكل گيري سوگيري تشديد تعهد در كارآفرينان: رويكرد نظريه برخواسته از داده ها

Identifying the main Factors influencing the Formation of the escalation of commitment Bias in Entrepreneurs: a Grounded Theory Approach (Text in Persian)

يكي از مهم ترين عواملي كه كارآفرينان را در ارزش آفريني و نوآوري ياري مي رساند، فرآيندهاي تصميم گيري آن ها است. پژوهش هاي فراواني نشان داده اند كه كارآفرينان در تصميم هاي خود لزوماً فرآيندهاي عقلايي و منطقي را طي نمي كنند و دچار سوگيري هستند كه اين سوگيري ها آثار مختلفي بر نتايج كسب وكارهاي آن ها دارد. تشديد تعهد از رايج ترين سوگيري هاي شناختي انسان ها است و ازجمله مهم ترين سوگيري هاي تصميم گيري كارآفرينان است كه باعث مي شود آن ها تا آخرين توان بر سر تصميم گرفته شده بمانند و درنهايت سرنوشت كسب وكار خود را رقم بزنند. پژوهش حاضر با رويكردي كيفي و با استفاده از روش نظريه برخواسته از دادها به بررسي مهم ترين عوامل ايجادكننده اين سوگيري در ميان كارآفرينان دانش بنيان ايراني پرداخته است. طبق يافته هاي اين پژوهش كه از طريق مصاحبه هاي عميق با 22 نفر جمع آوري و سپس تحليل شد؛ احساس مسئوليت و تمايل به حفظ وجهه به عنوان شرايط علي، فشار و محدوديت هاي محيطي و پيچيدگي محيطي به عنوان شرايط مداخله گر، اعتمادبه نفس و خودباوري، ريسك پذيري، خوش بيني، اعتمادبه نفس و تجربه قبلي به عنوان عوامل زمينه اي شناسايي شدند كه بر شكل گيري سوگيري تشديد تعهد در كارآفرينان تاثير دارند. اين سوگيري به تخصيص منابع بيشتر توسط كارآفرين و درنتيجه موفقيت يا شكست وي منجر مي شود.

Entrepreneurial decisions are one of the main factors contributing to their capability in bringing about innovation and creating value. A lot of researches have concluded that entrepreneurs do not necessarily follow rational decision making processes and are prone to decision making biases which have various effects on their enterprises. Escalation of commitment is one of the main biases among human beings as well as entrepreneurs، making them stick to their decisions and sealing the fate of their enterprises. This paper tends to study the main factors contributing to the genesis of escalation of commitment in entrepreneurs by a qualitative study and using grounded theory. According to our findings based on 22 interviews with Iranian techno-entrepreneurs، feeling responsibility and the need to save face as causal conditions، environmental pressures، limitations and complexity as intervening، and confidence، self efficacy ، risk taking، optimism and experience as contextual are the main factoring leading to escalation of commitment bias among entrepreneurs. This bias makes the entrepreneur allocate more resources to his (her) decisions and leading to either failure or success (in fulfilling his or her decisions).