بررسي تأثير اشتغال رسمي و غيررسمي زنان بر كيفيت زندگي آنان در شهر تهران

The impact of Formal and Informal Employment of women on their Quality of Life: a study in Tehran

مقدمه: زنان يكي از اركان اصلي در تأمين سلامت نسل‌هاي آينده‌ هستند و اشتغال، بخشي مهم از زندگي فرد شاغل را تشكيل مي‌دهد. تغيير نقش‌هاي سنتي زنان و تقاضاي روزافزون آنان براي مشاركت در عرصه‌هاي مختلف، به واقعيت انكار‌ناپذير جامعه ايران تبديل شده است. هدف از انجام اين مطالعه، بررسي تأثير اشتغال رسمي و غيررسمي بر كيفيت زندگي زنان بود. روش بررسي: پژوهش حاضر از نوع توصيفي- تحليلي بود كه به صورت مقطعي در بازه زماني دي ماه سال 1395 تا مرداد 1396 بر روي 112 زن شاغل رسمي و به همين تعداد زن شاغل غيررسمي كه به صورت تصادفي انتخاب شده بودند، انجام شد. براي بررسي كيفيت زندگي زنان، از پرسشنامه استاندارد SF-36 به عنوان يك ابزار معتبر براي اندازه‌گيري كيفيت زندگي افراد استفاده شد. همچنين از آزمون‌هاي آماري من- ويتني و تي مستقل استفاده گرديد. داده‌ها در نرم افزار آماري SPSS نسخه 21 وارد شدند. يافته ­ها: تحصيلات 49/1 درصد از زنان شاغل در بخش غيررسمي، زيرديپلم بود و 40/01 درصد از زنان شاغل در گروه سني كمتر از 24 سال قرار داشتند. ميانگين امتياز كيفيت زندگي در زنان شاغل در بخش رسمي 13/6 ± 78/95 نسبت به زنان شاغل در بخش غير رسمي 10/21± 84/77 در سطح بالاتري قرار داشت (0/05>P). بحث و نتيجه‌گيري: با توجه به رشد روزافزون بخش غيررسمي به علت مسائل اجتماعي و اقتصادي، زنان شاغل در بخش غيررسمي نيز افزايش پيدا كردند. از جمله مشكلات بخش غيررسمي؛ نبود حقوق مكفي، نداشتن بيمه و غيره مي‌باشد. نظارت و دخالت دولت در بخش غير رسمي به وسيله وضع قوانين يكي از راه‌هاي اجرايي براي رفع مشكلات زنان شاغل در بخش غير رسمي كشور مي‌باشد.

Background & Objectives: Women have a basic role in ensuring the health of future generations and their employment forms an important part of their life. Changes in the traditional roles of women and their growing demand for participation in various job positions, have become an undeniable fact of Iranian society. The purpose of this study was to investigate the effect of formal and informal employment on women's quality of life. Methods: This was a cross-sectional descriptive-analytic study performed from December 2016 to July 2017 on 112 formal employed women and the same number of informal employed women who were randomly selected. To assess subjects’ quality of life, SF-36 standard questionnaire was used as a valid tool. Data were analyzed using Mann-Whitney and independent t- test statistical tests and through SPSS version 21 software. Results: According to the results, 49.1% of women working in the informal sector did not have high school diploma and were younger than 24 years old. The mean score of quality of life in women employed in the formal sector (78.95 ± 13.6) was significantly better than that of women employed in the informal sector (84.77 ± 10.21) (P<0.05). Conclusion: Due to the rapid growth of the informal sector following social and economic issues, the number of women working in the informal sector is increasing. Lack of insurance and adequate salary are some of the problems in the informal sector. Government intervention in the informal sector through implementing related laws is a strategy to solve the problems of women working in the informal sector of the country.