پديد آورندگان :
عزيزآبادي فراهاني، فاطمه دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران شمال - گروه مديريت برنامه ريزي فرهنگي , سلطاني‌زاده، نرگس دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران شمال - گروه مديريت برنامه ريزي فرهنگي , حيدري، داود دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران شمال - گروه مديريت برنامه ريزي فرهنگي , زاهدي، مريم دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران شمال - گروه مديريت برنامه ريزي فرهنگي , يعقوبي رزگي، سمانه دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران شمال - گروه مديريت برنامه ريزي فرهنگي
كليدواژه :
مديريت فرهنگي , مديريت بحران , قرآن , سلامت اجتماعي , راهبرد , پيشگامان ديني اسلام
چكيده فارسي :
سابقه و هدف: حاكميتِ سرگرداني فرهنگي در جامعه‌ي كنوني موجب تصميم‌گيري‌هاي ضدونقيض در افراد شده كه ممكن است حتي برخلاف اعتقادات و خط مشي آنها باشد. در اين مطالعه، فرهنگ و چارچوب‌هاي آن، سلامت اجتماعي و بحران و نحوه‌ي برخورد با آن، با توجه به مديريت فرهنگي و مديريت برگرفته از قرآن و پيشگامان ديني اسلام بررسي شده است.
روش كار: با جست‌وجو در پايگاه داده‌ها و وبگاه‌هاي معتبر مانند وب آو ساينس، پاب مِد، اِسكوپوس، گوگل اسكولار، مدلاين؛ و همچنين تحقيق كتابخانه‌يي، با استفاده از كليدواژه‌هاي فرهنگ، بحران فرهنگي، مديريت بحران، سلامت اجتماعي، قرآن و پيشگامان ديني اسلام بررسي جامعي صورت گرفت و مطالعات مرتبط استخراج، نقد و تجزيه‌وتحليل شد. نويسندگان مقاله هيچ‌گونه تضاد منافعي گزارش نكرده‌اند.
يافته‌ها: درك و سازگاري فرهنگي براي بحران‌هاي تأثيرگذار و مديريت اضطراري ضروري است. فرهنگ به نژادهاي مذهبي، قومي، جنسي و نهادهاي اجتماعي محدود نمي‌شود، بلكه مجموعه‌يي از رفتار انسان را كه شامل باورها، ارتباطات، آداب و رسوم و ارزش‌ها است، دربرمي‌گيرد. تفاوت‌هاي فرهنگي در بحران‌ها و همچنين نقش سلامت اجتماعي در كنترل و مهار كردن آن بسيار مهم است. هدايت و رهبريِ بحران‌ها، جهت‌دهنده و هماهنگ‌كننده‌ي تمامي فعاليت‌ها به‌سوي اهداف تعيين‌شده است كه نتيجه‌ي آن غلبه بر بحران و تأمين سلامت اجتماعي است. مديريت بحران‌ها بر عملكرد گروهي كه از شاخصه‌هاي سلامت اجتماعي است، تأثير بسياري دارد. رهبران ديني ما در شناسايي و برخورد با بحران فرهنگي و آسيب‌هاي سلامت اجتماعي، راهبردهاي متفاوتي را دنبال مي‌كردند.
نتيجه‌گيري: به‌كارگيري راهبردهاي قرآن و پيشگامان ديني اسلام هنگام بحران و آسيب ديدن سلامت اجتماعي، ارتقاي انگيزه و تلاش افراد، آشتي مذهب با وطن‌دوستي، ايجاد هويت براي جوانان، ايجاد آزادي‌هاي فردي، تقويت معنويت و عرفان ناب و اصيل به‌منظور احياي اخلاقيات، براي راهبردهاي فرهنگ‌سازي، پيشنهاد مي‌شود.
چكيده لاتين :
Background and Objective: There is a cultural bemusement which leads
people to paradoxical decisions that may even be against their beliefs and
policies in the society. In this study, the culture and its frameworks, social
health, the crisis and how to deal with it using the crisis management
method derived from the Quran and the religious pioneers of Islam were
examined.
Method: A comprehensive search was done by looking up the keywords
of culture, cultural crisis, crisis management, and religious pioneers in
valid databases and websites (web of science, PubMed, SciVerse Scopus,
Google scholar and MEDLINE), and also through library research.
Related studies were extracted, critiqued, and analyzed. The authors of
the article have not reported any conflicts of interest.
Results: Cultural perception and adaptability are essential for emerging
crises and emergency management. Culture is not limited to religion,
ethnicity, race, sex, or social institutions. Culture includes the whole set
of human behavior that includes beliefs, relationships, customs, and
values. Cultural differences as well as social health play important roles in
controlling and managing crises; directing, organizing, and coordinating
all activities towards the goals set. This as a whole can overcome the
crisis. The leadership has a major impact on group performance. Our
religious leaders followed different strategies in identifying and dealing
with the crisis.
Conclusion: Using strategies by religious leaders and the Quran in the
time of crisis, enhancing public motivation and efforts, reconciliation of
religion with patriotism, creating identity for the young, individual
freedom, strengthening spirituality and pure and genuine mysticism for
moral revival as cultural strategies are suggested.
