كليدواژه :
استقلال , مسئوليت‌پذيري , كارآفريني , ضرب‌المثل , فرهنگ بختياري
چكيده فارسي :
كارآفريني، در محيط هايي گسترش مي يابد كه ارزش ها و باورهاي آن محيط، متناسب با فرهنگ كارآفريني باشند. بنابراين، شناخت فرهنگ كار و كارآفريني در محيط ها و در ميان اقوام مختلف، امري ضروري است. ضرب المثل ها، مي توانند در اين زمينه بسيار مؤثر باشند؛ زيرا تجلي گاه ارزش ها و باورهاي هر قومي هستند و نگرش هاي آنان را به امور مختلف مانند فرهنگ كار و كارآفريني نشان مي دهند. هدف اين پژوهش، بررسي فرهنگ كار و كارآفريني، بر اساس ضرب المثل ها در فرهنگ بختياري، با روش تحليل محتواست. سخت كوشي، مسئوليت پذيري، مراقبت، تقديرگرايي، نگرش جنسيتي به كار، خلاقيت، قانون مندي و عقل گرايي، ازجمله مؤلفه هاي فرهنگ كار در فرهنگ بختياري هستند. نتايج پژوهش نشان مي دهد، از طريق ضرب المثل ها در فرهنگ بختياري، اين ارزش ها و باورها در مورد كار و كارآفريني، نهادينه ميشود كه انسان بايد در انجام كارها، پشتكار و سختكوشي داشته، مسئوليتپذير باشد. بر اساس مهارت عمل كند و كارها را به صورت گروهي انجام دهد. در ضمن، داشتن ثروت، به عنوان يك ارزش مطرح است. اين نگرش ها، با فرهنگ كارآفريني هم خواني دارند؛ اما نگرش مثبت به تقديرگرايي، توجه به پايگاه انتسابي و نگرش منفي به خلاقيت و كار زنان، ازجمله موارد ضعف فرهنگ كار و كارآفريني در ضرب المثل هاي بختياري هستند كه با مؤلفه هاي كارآفريني هم خواني ندارند.
چكيده لاتين :
Entrepreneurship develops in environments where the values and
beliefs of the environment are appropriate to the culture of
entrepreneurship. Therefore, it is essential to recognize the culture of
work and entrepreneurship within different ethnic groups. Proverbs
can be very effective in this regard because they are the manifestation
of the values and beliefs of each ethnic group and their attitudes
towards different issues, such as work culture and entrepreneurship.
By adopting the method of content analysis, the purpose of this study
was to explore the culture of work and entrepreneurship based on
counterfeits in Bakhtiari culture. Compassion, responsibility, care,
fidelity, gender, creativity, legality and rationalism are the elements of
the culture of work in Bakhtiari culture. The results of the study show
that, by the multiplicity of examples of Bakhtiari culture, these values
and beliefs about work and entrepreneurship are institutionalized, that
one must be responsible for the conduct, perseverance and hard
working. These attitudes are in line with the entrepreneurial culture,
but the positive attitude towards fanaticism, the focus on the point of
reference and the negative attitude towards women's creativity and
work, including weaknesses in the culture of work and
entrepreneurship are found in the proverbs of Bakhtiari, which do not
correspond to the entrepreneurial components.
